Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F

Univers NOZ; Pont-Audemer; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage recherche un Animateur Méthodes et Améliorations Continues à Pont-Audemer. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 minimum et trois ans d'expérience en amélioration continue. Le poste inclut le développement d'indicateurs de performance, la formation des équipes, et l'optimisation des méthodes de travail. Profitez d'une formation sur mesure et d'une évolution de carrière dans un cadre dynamique.

Prestations

CDI

Mutuelle

Formation sur-mesure

Qualifications

• Expérience de 3 ans en amélioration continue est indispensable.
• Doté(e) d’une forte sensibilité terrain.
• Bonnes capacités de communication.

Responsabilités

• Développer et animer les indicateurs de performance.
• Former les équipes aux nouvelles techniques.
• Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail.

Connaissances

Capacité à fédérer les équipes

Maîtrise des outils du Lean Management

Méthodique

Sens de l'organisation

Formation

Bac +3 minimum en production, logistique ou domaine similaire

Outils

5S

Kaizen

VSM

Description du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, compte plus de 6800 personnes dans le monde, avec 340 magasins en France, en croissance régulière depuis 1976, avec une accélération ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? Devenez notre futur(e) :

Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F à Pont-Audemer

Votre défi :

Développer et animer les indicateurs de performance de la plateforme à l'aide d'analyses comparatives, en vue d'améliorer et d'optimiser les résultats des plateformes logistiques.

Vos missions pour y parvenir :

• Observer et analyser les modes opératoires et méthodes de travail existants
• Définir et formaliser les normes de production, les gammes de traitement des produits, ainsi que les modes et méthodes opératoires
• Assurer l'assistance et l'accompagnement de l'encadrement dans le traitement des lots
• Étudier et mettre en œuvre des projets d'évolutions techniques et organisationnelles
• Former les équipes aux nouvelles techniques et méthodes de travail
• Rédiger des notices techniques et des fiches d'instructions destinées à la production
• Réaliser des audits en atelier de production
• Réaliser des essais de traitement sur de nouveaux produits
• Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail
• Piloter l'amélioration continue sur sa plateforme de référence

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 minimum en production, logistique ou domaine similaire
• Une expérience de 3 ans en amélioration continue est indispensable pour ce poste
• Capacité naturelle à fédérer les équipes et à mobiliser les collaborateurs vers des objectifs communs, même dans les situations exigeantes
• Doté(e) d’un sens pratique et d’une forte sensibilité terrain, à l'aise pour intervenir directement sur les problématiques opérationnelles
• Maîtrise des outils du Lean Management, tels que 5S, Kaizen et VSM
• Vision dans l’espace et raisonnement par analogie pour anticiper et organiser les flux
• Solides références dans le domaine

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation sur-mesure dès votre intégration
• Perspectives d’évolution dans un environnement en constante évolution
• Un poste riche en expériences et défis quotidiens avec un impact direct
• CDI, mutuelle

Pourquoi vous ?

• Méthodique et rigoureux
• Force de proposition
• Capacité à anticiper
• Sens de la communication
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités

Étapes du recrutement :

• Préqualification téléphonique (15-20 min)
• Échange en visio avec un recruteur dédié
• Entretien avec le manager opérationnel
• Journée découverte (selon le poste)

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.