ANIMATEUR MEDIATEUR INTERVENANT SOCIAL (F/H)

Employeur : Mairie de MONTAUBAN
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d’art et d’histoire,
de 62 000 habitants, au coeur d’une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine,
et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit’ergie en 2018, la
collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l’énergie.

Site web de l’employeur : https://www.montauban.com
Lieu de travail : 9 rue de l’hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)

Poste à pourvoir le : 15/06/2025

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste: poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s) :

Adjoint d’animation
Adjoint d’animation principal de 1ère classe
Adjoint d’animation principal de 2ème classe

Métier(s) : Médiateur ou médiatrice

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans,
renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction
publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans
concours.

Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l’emploi : offre n°O082250415000966 parue le 15/04/2025 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o082250415000966-
animateur-mediateur-intervenant-social-h

Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social Grand Montauban Communauté d’Agglomération et dans le
cadre du projet social de la structure, l’animateur/médiateur a pour mission :

• Accueillir le public des centres sociaux
• Accueil individuel des usagers, information et orientation des usagers du Centre Social rencontrant des
  difficultés quotidiennes (notamment dans leurs démarches administratives)
• Accompagnement et suivi des usagers dans leurs démarches administratives et d’accompagnement (par
  exemple en matière d’habitat, de logement, de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de
  consommation…)
• Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet social du
  centre social.
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l’accompagnement des enfants vers les
  services de droits communs.
• Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d’animation globale du Centre Social
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l’écoute de leurs initiatives pour en faciliter l’émergence
• Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire
• Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue.
• Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics.
• Orienter et faciliter l’accès des usagers aux services publics
• Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social
• Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social
• Participer à la mise en place d’évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle)
• Animer des actions partagées centrées sur l’échange pour une sensibilisation au pouvoir d’agir des habitants
  sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination
• Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d’acquérir des compétences sociales
  nécessaires à leur autonomie.

Le domaine d’intervention se situe dans le cadre :

• d’une médiation dans les espaces publics et privés ;
• d’une médiation contribuant au lien social ;
• d’une médiation dans le cadre de la participation citoyenne.
• d’une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle
• d’une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l’obscurantisme et le
  séparatisme.

Missions / conditions d’exercice :
Compétences requises :

• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
• Sens du service public et neutralité
• Ponctualité, discrétion et autonomie
• Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d’activité et/ou d’animation
• Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point)
• Diplôme du social ou de l’animation socio-culturelle obligatoire
• Permis B exigé

Spécificités du poste:

• 35 heures hebdomadaires
• Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
• Travail sur les 4 sites du Centre Social (Quartier Médiathèque Chambord, Issanchou et Beausoleil Cœur de ville)
• Poste à pourvoir dès que possible

Contact et modalités de candidature
Contact : 0563221200
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement avant le 15 mai 2025
à : Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Lien de candidature : https://recrutement.ville-montauban.fr/postuler/?id=182

Travailleurs handicapés:
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.