Animateur - MAIRIE DE LE HAILLAN

Communes; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville en plein essor recherche un(e) Animateur(trice) enfance-jeunesse pour intégrer une équipe dynamique. Le poste consiste à accueillir des enfants, concevoir des activités d'animation, et assurer la sécurité des participants. Si vous êtes passionné(e) par le service public et avez les compétences requises, nous vous invitons à postuler avant le 18 juillet 2025.

Prestations

25 jours de congés annuels

Régime indemnitaire mensuel

Qualifications

• Connaître les besoins des enfants et jeunes accueillis.
• Élaborer des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique.
• Effectuer une vigilance sanitaire.

Responsabilités

• Accueillir des groupes d'enfants et de jeunes durant les activités.
• Planifier et organiser des projets socio-éducatifs.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.

Connaissances

Pédagogie

Travail en équipe

Esprit d'initiative

Formation

BAFA ou CAP PE

CQP, BPJEPS option APT ou LTP

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d'un dynamisme économique avec l'Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d'un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l'obtention en juin dernier du label international Cittaslow.

L'animateur(trice) accueille un groupe d'enfants, de jeunes en accueil de loisirs sans hébergement et lors de l'accueil périscolaire, dans les conditions d'hygiène et de sécurité réglementaires. Il(elle) sait concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire décliné en projets pédagogiques spécifiques.

Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n'hésitez pas à candidater avant le 18 juillet 2025. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.

Missions principales :
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
* Veille à la sécurité physique et morale des enfants.
* Planifie et organise des projets d'activités socio-éducatives.
* Anime un cycle d'activités socio-éducatives avec des groupes d'enfants et de jeunes.
* Est acteur du développement des relations accueil de loisirs - accueil périscolaire / parents.


Missions secondaires :
* Encadre les enfants lors des transports scolaires.
* Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
* Détecte les enfants en difficulté et transmet les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés.
* Participe à la mise en place de certaines manifestations municipales.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir et savoir-faire :
* Connaître les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
* Elaborer et mettre en ½uvre des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans une démarche coopérative.
* Savoir évaluer un projet d'activité.
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
* Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
* Connaitre la législation de l'encadrement de mineurs.
Savoir être :
* Faire preuve de pédagogie.
* A l'écoute.
* Sens du service public.
* Travail en équipe.
* Ponctualité et assiduité.
* Esprit d'initiative et autonomie relative.
* Bon état d'esprit

Conditions ou contraintes liées au poste :
* Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d'accident.
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d'enfants présents.
* Rythmes de travail en fonction de l'activité de la structure.

Profil du candidat :
* Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées.
* Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment).
* Expérience professionnelle souhaitée.
* Titulaire du permis B souhaité.

Conditions statutaires :

Catégorie : C Filière : Animation
Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation
Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, dans ce cas, CDD d'un an. Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Expérience sur poste similaire appréciée
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 18 juillet 2025 par mail à : [e-mail]
Ou par voie postale à l'adresse suivante :

Mme La Maire
Services des Ressources Humaines 137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex

Les entretiens auront lieu la semaine 31.


? Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 29/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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