Animateur 'Lutte contre l'érosion des sols et le ruissellement' H/F

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission passionnante au sein d'une structure engagée dans la lutte contre l'érosion des sols et le ruissellement. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du territoire pour développer des solutions efficaces. Ce poste offre un cadre dynamique où vos compétences en agronomie et en gestion de l'eau seront mises à profit. Rejoignez une équipe dédiée à la préservation des ressources naturelles et à la prévention des risques d'inondation. Une belle occasion de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Titres restaurant

Participation à la complémentaire santé

Régime de prévoyance

CNAS

Qualifications

• Diplôme Bac +4/5 en agronomie/environnement requis.
• Expérience souhaitée dans une mission similaire.

Responsabilités

• Développer un dialogue territorial entre élus et professionnels agricoles.
• Réaliser des diagnostics et études pour des actions préventives.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire des collectivités

Techniques végétales anti-érosives

Communication

Autonomie

Capacité à conduire des projets

Formation

Diplôme Bac +4/5 en agronomie/environnement

Outils

QGIS

Description du poste

Animateur 'Lutte contre l'érosion des sols et le ruissellement' H/F, Nord

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois (SMPNRA) est la structure porteuse d’une mission de lutte contre l’érosion des sols et du ruissellement sur l’arrondissement d’Avesnes sur Helpe. Co-financée par l’Agence de l’Eau Artois Picardie, cette action vise à proposer aux collectivités du territoire des solutions pragmatiques et efficaces afin de lutter contre les phénomènes d’inondation par ruissellement d’origine agricole, d’érosion et de coulées de boues. La mission érosion peut également fournir un appui pour la gestion de crise lors d’événements ponctuels. Cette mission s’inscrit dans les programmes d’actions des outils de planification de la gestion de l’eau portés par le PNR, à savoir le SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’Eau) et le PAPI (Programme d’Actions de Prévention des Inondations) de la Sambre.

Dans ce cadre, l’animateur/trice « Lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement » apporte sa capacité technique à la conduite des actions relevant de la mission érosion sur les aspects techniques et administratifs.

Positionnement hiérarchique et relations fonctionnelles :

L’animateur/trice « Lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement » est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois et du responsable du pôle « Patrimoine naturel et Eau ».

Il/elle est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du chargé de mission « Ressource en eau, milieux aquatiques et inondations » du Parc.

Il/elle participe aux travaux conduits par les autres chargé(e)s de mission et assistant(e)s d’étude pour développer une approche transversale à la préservation de la ressource en eau, à la prévention des risques d’inondation et à la préservation du bocage.

Il/elle est en relation avec les acteurs partenaires de son domaine : services de l’État, Région, Département, agences ou établissements publics, notamment la Chambre d’Agriculture Nord Pas de Calais, l’Agence de l’Eau Artois Picardie, organismes socio-professionnels, associations, groupements d’agriculteurs (GIEE), et surtout les communes et EPCI du territoire, avec qui il/elle travaillera en étroite collaboration.

Responsabilités et activités :

L’animateur/trice développe un dialogue territorial entre élus, professionnels agricoles, administrés, gestionnaires de réseaux, aménageurs, afin de faire émerger et concrétiser des actions préventives ou curatives contre l’érosion des sols et le ruissellement.

Ses missions incluent la réalisation de diagnostics, études, propositions d’actions et de solutions, assistance pour leur mise en œuvre, suivi technique des travaux, analyses hydrauliques, modélisations, animation et sensibilisation.

Il/elle sera chargé(e) de :

• Appui technique auprès des maîtres d’ouvrage : identification des coulées de boue, dysfonctionnements hydrauliques, analyse des études hydrauliques, animation de la concertation, négociation d’implantation de techniques végétales et aménagements d’hydraulique douce, assistance à maîtrise d’ouvrage pour le suivi des travaux.
• Assistance technique pour la planification locale : inventaire et cartographie des zones impactantes, participation aux actions du PAPI de la Sambre.
• Animation thématique : communication, formation, sensibilisation, élaboration de plans d’action, animation de réunions, restitution des travaux.
• Administration de la mission : rédaction de pièces techniques et administratives, réalisation de bilans, rapports, cartographies.

Il/elle participera également à d’autres opérations du pôle « patrimoine naturel et eau » et à la vie du Parc (journées d’équipe, fête de parc, etc.).

Il/elle rendra compte régulièrement à ses responsables et assurera la collecte d’informations pour l’évaluation de ses activités.

Statut et conditions particulières :

CDD d’un an renouvelable, perspectives à 3 ans. Fonctionnaire ou contractuel de la Fonction publique territoriale. Poste à pourvoir rapidement. La rémunération sera basée sur le grade de Technicien ou Ingénieur territorial selon expérience. Avantages : titres restaurant, participation à la complémentaire santé, régime de prévoyance, CNAS, etc. Travail à 35h/semaine, basé à la Maison du Parc, Maroilles.

Profil recherché :

Diplôme Bac +4/5 en agronomie/environnement, maîtrise de la cartographie, logiciels SIG (QGIS, analyse de bases de données). Expérience souhaitée dans une mission similaire.

Compétences professionnelles : connaissance du cadre réglementaire des collectivités, de l’eau, des milieux naturels, du monde agricole, maîtrise bureautique et SIG, autonomie, écoute, capacité à conduire des projets, pédagogie, communication, qualités rédactionnelles.

Compétences techniques : techniques végétales anti-érosives, entretien, dispositifs d’hydraulique douce, logiciels SIG, conseil aux élus, conduite de travaux, travail de terrain.

Qualités requises : adaptabilité, rigueur, autonomie, sens du dialogue, service public, bonne organisation, sens de la négociation et de l’écoute.