Animateur Lean - Transformation numérique F/H

TN France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Animateur Lean pour piloter la transformation numérique au sein de ses activités. Ce rôle clé implique de réunir divers acteurs pour optimiser les processus, identifier les non-valeurs ajoutées et fluidifier les échanges de données. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de production et maîtrise des outils Lean, avec un diplôme d'ingénieur. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mise en œuvre de solutions qui transformeront les opérations industrielles. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et le changement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 15 ans, de préférence en transformation numérique ou milieu industriel.
• Pilotage de projets lean et chantiers d'amélioration continue.

Responsabilités

• Animer et impliquer les acteurs de tous les services dans la transformation numérique.
• Cartographier les processus et standardiser les pratiques au sein des unités de production.

Connaissances

Lean Management

Transformation numérique

Amélioration continue

Gestion de production

6 Sigma

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Outils Lean

Description du poste

Animateur Lean - Transformation numérique F/H, Clermont-Ferrand

SIAé

Description du poste

Le poste d’animateur Lean s’exerce au sein du bureau méthodes et transformation de la sous-direction technique, sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau et en liaison fonctionnelle étroite avec le Bureau de Progrès Permanent.

Il sera appelé à travailler essentiellement au profit de l’adjoint transformation numérique du site.

Le service s’est engagé, au niveau SIAé et donc sur l’ensemble des AIA, dans la transformation numérique de ses activités.

Pour optimiser ses modes de fonctionnement et, selon l’architecture SI retenue, il est nécessaire de réaliser pour l’AIA CF:

1. Un état des lieux des fonctionnements actuels, tous services confondus.
2. Une analyse de rationalisation et optimisation, au sein de l’AIA CF puis du SIAé.
3. Une description fonctionnelle des écarts, entre le fonctionnement actuel et le fonctionnement cible.

Afin de réussir le déploiement et mise en œuvre du/des SI futurs.

L’AIA de Clermont Ferrand entretien sur site 7 flottes distinctes aéronef, et comporte 4 unités de production.

L’environnement informatique est complexe, basé sur plusieurs SI, interfacés ou non entre eux.

Le titulaire du poste aura pour mission de :

Réunir, animer et faire participer les acteurs de tous les services (production, supply chain, finances, vente, RH…) et les fonctions essentielles du site (Opérateur, chef de chantier, planificateur, logisticien, agent comptable, responsable de service…), à la construction des processus et modes de fonctionnement cible.

Il devra permettre de cartographier finement l’ensemble des fonctionnements et transactions/SI entre :

1. Fonctions et services,
2. Activités papier,
3. Les SI associés, les transactions, les étapes à valeur ajoutée ou non-valeur ajoutée,
4. Les étapes de validation réglementaire imposées ou à choisir.

Les enjeux principaux étant :

1. D’identifier les non valeurs ajoutées et de les quantifier,
2. D’identifier le périmètre de dématérialisation,
3. De revenir au strict réglementaire,
4. De fluidifier les échanges de données, éviter les saisies multiples, les références multiples…
5. De standardiser les processus et pratiques, ainsi que les solutions et usages SI et fonctions pour l’ensemble des unités de production.
6. De consolider les projections et pass associées aux gains NVA, pour redéploiement.
7. Et d’accompagner la mise en œuvre du/des nouveaux SI éventuels et/ou la rédaction de spécifications fonctionnelles associées.

Profil recherché

• Diplôme : ingénieur ou équivalent.
• Expérience : autour de 15 ans, si possible avec une expérience basée sur la transformation numérique, sinon, à minima, dans le milieu industriel.
• Pilotage de projets lean, de chantiers d’amélioration continue.
• Connaissances ou qualifications particulières : maîtrise du lean et outil, du 6 sigma, de la gestion de production. Connaissance MRO (maintenance repair and overhaul) appréciées.