Animateur Jeunesse H/F

Communaute de Communes du Pays Sabolien; Sablé-sur-Sarthe; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

La Communauté de communes du Pays Sabolien recherche un animateur jeunesse pour porter et coordonner les actions destinées au public jeune. Vous encadrez et coordonnez des activités, des sorties et des séjours dans le cadre d’un projet éducatif, en lien avec les partenaires et les services de la collectivité.

Vous avez un BPJEPS ou équivalent, aimez travailler en équipe et êtes dynamique, créatif et réactif.

Qualifications

• BPJEPS Loisirs Tout publics ou BPJEPS Activités physiques pour Tous ou équivalent.
• Capacité à travailler en équipe et être proactif.
• Connaissance de l'ACM et des publics; expérience sportive souhaitable.

Responsibilities

• Porter le projet jeunesse et coordonner des activités d'animation.
• Accueillir et encadrer les jeunes sur le territoire et lors des animations.
• Piloter les projets et assurer le suivi administratif et budgétaire.

Skills

Travail en équipe

Créativité

Sens de l'accueil

Education

BPJEPS Loisirs Tout publics ou BPJEPS Activités physiques pour Tous (direction cadre d'emploi animateur territorial)

Job description

Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. Les collectivités saboliennes disposent d'un effectif d'environ 550 agents. Rattachement hiérarchique : responsable du service jeunesse et sports de la Direction de la Famille, des politiques sportives et des solidarités.

Missions principales du poste

• Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenarial
• Développer et coordonner des projets dans le domaine de l'animation jeunesse
• Accueillir, encadrer et mobiliser les jeunes sur la structure jeunesse et à l'extérieur lors des animations, des activités, sorties et séjours (loisirs éducatifs, sportifs, culturels, .)
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Diriger un Accueil Collectif de Mineurs péri et/ou extrascolaire

Activités et tâches du poste

• Suivre le recrutement des animateurs
• Piloter des projets d'animations
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
• Accueillir et encadrer un groupe d'enfants, de jeunes et d'adultes
• Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif de la collectivité et d'un projet pédagogique de la structure
• Evaluer les activités
• Exécuter le suivi administratif
• Contrôler et suivre le budget du secteur
• Travailler en partenariat lors des manifestations de la Collectivité

Profil

Vous êtes titulaire d'un BPJEPS Loisirs Tout publics (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) ou BPJEPS Activités physiques pour Tous avec l'obtention de l'unité complémentaire de Direction Cadre d'emploi animateur territorial (cadre B) ou équivalence. Doté(e) d'une aptitude à travailler en équipe, réactif(ve), vous disposez de capacités, de créativité et d'imagination, êtes force de proposition et avez le sens de l'accueil. Connaissances des différents publics et de la réglementation en ACM. Expériences dans le domaine sportif souhaitable.

Conditions de recrutement

• Temps complet - temps annualisé 39h - Congés et RTT
• Poste à pourvoir dès le 1er février 2027

Lieu d'affectation

Hôtel de Ville et Communautaire

Rémunération

RHRémunération statutaire + IFSE + Prime + Participation employeur prévoyance + CNAS + comité d'entreprise

Expérience

6 Mois

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Administration publique générale

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).