Animateur itinérant H/F - Willerwald | offre P11-2025-5

Opal; Willerwald; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'enfance recherche un Animateur itinérant pour accompagner les enfants dans leurs loisirs. Ce poste dynamique vous permettra de proposer des animations enrichissantes et de veiller au bien-être des enfants tout en évoluant au sein d'une équipe soudée. Avec des avantages tels que la prise en charge des transports et des repas, ainsi que des possibilités de formation, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants. Rejoignez une structure qui valorise votre engagement et votre développement professionnel.

Prestations

Prise en charge des transports en commun

Prise en charge des repas et goûters

Prise en charge de la mutuelle d'entreprise

Possibilité d'évolution rapide

Formations internes prises en charge

Remboursement des frais kilométriques

Prévoyance CHORUM

Partenariat ACTION LOGEMENT

CSE engagé

Cartes cadeaux spéciales

Qualifications

• BAFA exigé pour travailler avec les enfants.
• Compétences en communication et animation sont essentielles.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans leurs loisirs.
• Proposer des activités ludiques et veiller à leur sécurité.

Connaissances

BAFA

Communication

Animation

Gestion du bien-être des enfants

Formation

BAFA titulaire ou stagiaire

Description du poste

Animateur itinérant H/F - Willerwald | offre P11-2025-5

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur itinérant (H/F) rattaché(e) à notre antenne de Willerwald (Moselle), qui sera amené(e) à travailler ensuite au sein de nos différentes structures mosellanes.

Missions :

1. Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
2. Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
3. Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
4. Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
5. Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :

1. 100% de prise en charge sur vos transports en commun
2. 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
3. 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
4. Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
5. Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes
6. Remboursement des frais kilométriques

Les partenariats et les aides diverses :

1. Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
2. Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
3. Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
4. Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
5. Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :

Démarrage : Dès que possible.
Fin : 04/07/2025.
Type de contrat : CDD.
Volume horaire : 23h/semaine, horaires pouvant évoluer en fonction des lieux d'intervention
Conditions : BAFA titulaire ou stagiaire exigé, permis B et véhicule obligatoires.
Salaire estimé : 286.82€ brut / 212.25€ net hebdomadaire.
Temps d'intervention : Midi + soir, possibilité d'intervention sur l'accueil du matin