ANIMATEUR INTERGENERATIONNELLE (F / H)

BATIGERE; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique en Ile-de-France recherche un Animateur intergénérationnelle pour mettre en œuvre des projets favorisant le lien social. En collaboration avec le Chef de service, vous aurez un rôle clé dans les missions d'accompagnement. Ce poste requiert une formation en Ingénierie Sociale et une expérience significative dans ce domaine.

Prestations

Prime vacances de 900 euros brut par an

Prime d'intéressement

Prime de performance

Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

Télétravail : 8 jours par mois

Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

Chèques CESU garde d'enfants

Prime d’obtention de diplômes

Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum

Qualifications

• Formation Bac +2/5 en Ingénierie Sociale ou équivalent avec 5 ans d'expérience.
• Diplômes tels qu'Assistante Sociale, éducateur spécialisé, ou conseillère en économie sociale appréciés.

Responsabilités

• Mettre en place des projets d’animations collectives.
• Accompagner les stratégies de gestion des territoires.
• Assurer l’accueil et l’information des locataires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Gestion des priorités

Programmation et suivi de projets

Formation

Diplôme Bac +2 / 5 en Ingénierie Sociale

Diplôme d'État d'Assistante Sociale

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Sous la responsable du Chef de service Ingénierie Sociale et Urbaine, nous recherchons un Animateur intergénérationnelle F / H . V ous mettez en œuvre et réalisez le suivi des projets dans le cadre des prestations de service souscrites.

Vous accompagnez les stratégies de gestion des territoires en développant une expertise sociale contribuant au mieux-vivre ensemble des habitants et en cohérence avec les politiques urbaines et sociales.

• Mettre en place des projets d’animations collectives en faveur du lien social au sein des tiers lieux et du bien vieillir au sein des résidences intergénérationnelles
• Mettre en œuvre des projets sociaux participatifs qui favorisent l’implication des habitants dans leur quartier à travers différentes thématiques (économies d’énergie, mieux vivre ensemble…).
• Assurer l’accueil et l’information des locataires résidants sur les résidences intergénérationnelles et les tiers lieux
• Développer, animer et entretenir des partenariats en faveur du bon déroulement des missions
• Assurer la représentation du client auprès des partenaires et en rendre compte au supérieur hiérarchique
• Créer et mettre à jour des outils appropriés au suivi et au bon déroulement des missions
• Rendre compte de son activité : évaluation, rédaction et diffusion de bilans, compte-rendu de réunions, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord

Vos missions secondaires :

• Participer aux réponses aux appels d’offres et / ou appels à projets.
• Participer à la rédaction des dossiers techniques conformément aux commandes des clients.
• Intervenir en renfort ponctuel sur des missions du service

Formation & Expérience :

• Titulaire d'un diplôme Bac +2 / 5 en Ingénierie Sociale / Développement Local / Sociologie de l'habitat ou d'un de ces 3 diplômes (expérience réussie de 5 ans minimum) : Diplôme d'État d'Assistante Sociale, Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale

Savoirs & Savoir-Faire :

• Utilisation d’outils informatiques et bureautiques
• Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle
• Gestion des priorités
• Programmation et suivi de projets

Savoir-Être :

• Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.
• Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
• Vous êtes autonome, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe.

Bureau basé à Levallois-Perret avec déplacements à prévoir sur l’Ile-de-France et occasionnellement hors Ile-de-France

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est requis.

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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