Animateur Gestion Patrimoine

TN France; Saint-Étienne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un animateur spécialisé en Gestion de Patrimoine pour rejoindre son équipe à Saint-Étienne. Ce poste offre l'opportunité de travailler en CDI à temps complet, avec des missions variées allant de l'accompagnement des conseillers à l'animation de formations. Vous aurez la chance de contribuer à la satisfaction client et de participer à des événements pour une clientèle haut de gamme. En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne, de perspectives de carrière enrichissantes et d'avantages attractifs. Si vous êtes passionné par la gestion de patrimoine et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Épargne

Formations sur mesure

Avantages bancaires

Qualifications

• Licence en gestion de patrimoine ou expérience significative en tant que CGP ou CP.
• Expertise technique et aisance relationnelle pour le réseau.

Responsabilités

• Accompagner les Conseillers Privés et en Gestion de Patrimoine.
• Préparer et animer des temps forts collectifs.
• Contribuer à la satisfaction client globale.

Connaissances

Gestion de Patrimoine

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Proactivité

Pédagogie

Formation

Licence en gestion de patrimoine

Description du poste

Animateur Gestion Patrimoine, Saint-Étienne

Crédit Agricole Loire Haute-Loire

Saint-Étienne, France

Dans le cadre de notre développement et de notre réorganisation, nous avons créé un poste d'animateur spécialisé dans la Gestion de Patrimoine. Poste en CDI à temps complet, du lundi au vendredi. Lieu de travail : basé à Saint-Étienne, avec interventions sur le périmètre de la Caisse. Rémunération Fixe : négociable en fonction de l'expertise et de l'expérience. Rémunération Variable : prime sur objectifs, intéressement, participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire selon les années), CSE attractif (location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, chèques vacances, chèques CESU...). Tarifs préférentiels sur les produits et services du Crédit Agricole et ses filiales (moyens de paiement, crédits, assurances...).

Les missions confiées :

1. Accompagner les Conseillers Privés et en Gestion de Patrimoine dans leur montée en compétence.
2. Préparer et animer des temps forts collectifs, des fiches par domaine de compétences, et des animations de la banque patrimoniale.
3. Suivre les collaborateurs accompagnés et planifier les séances de monitorat en lien avec les managers.
4. Contribuer à la satisfaction client globale.
5. Participer aux manifestations pour la clientèle haut de gamme.
6. Assurer une veille concurrentielle.

Profil souhaité :

• Titulaire d'une licence en gestion de patrimoine ou expérience significative en tant que CGP ou CP.
• Expertise technique, aisance relationnelle pour intervenir auprès des collaborateurs du réseau.
• Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, proactivité, pédagogie dans la formation.

Processus de recrutement :

1. Analyse de chaque candidature.
2. Premier contact pour informations complémentaires si profil pertinent.
3. Partage avec les référents pour sélection et entretien en visioconférence.
4. Rencontre physique avec un manager et un expert si le profil est retenu.

Processus d'intégration :

• Accompagnement par le manager pour une intégration progressive.
• Présentation aux clients pour la passation des dossiers.
• Programme d'intégration personnalisé selon l'expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Perspectives de carrière en Loire et Haute-Loire.
• Formations sur mesure via l'IFCAM.
• Groupe solide avec des valeurs de proximité, responsabilité, solidarité.
• Engagements RSE, mobilité verte récompensée.
• Avantages périphériques : produits bancaires, mutuelle, tickets restaurant, épargne, etc.
• Lieu de travail moderne et neuf.