Animateur foyers séniors (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Rappel des missions de la Direction :

•Proposer une offre en promotion de la santé à l’attention des narbonnais.
•Favoriser le bien être des seniors, par diverses activités.
•Maintenir l’autonomie et développer compétences psychosociales des seniors.
•Rompre l’isolement et maintenir le lien social (personnes âgées, isolées ou en situation de handicap).

Missions du poste :

•Sous la responsabilité de la coordinatrice, assurer le fonctionnement et l’animation de la structure à destination de personnes âgées, personnes isolées ou personnes handicapées, au cœur d’un quartier.
•Accompagner, accueillir, évaluer et orienter vers démarches administratives.
•Travailler sur le programme annuel (en équipe).
•Coordonner les actions, travailler en équipe et avec les partenaires.
•Gérer le travail administratif et participer aux réunions d’équipes.
•Entretenir le foyer. Missions / conditions d'exercice Principales d’activités dans le poste :

Fonction d’accompagnement
•Accueil et intégration des seniors (et/ou personnes handicapées) au sein du groupe
•Evaluer les besoins et les attentes des personnes en termes d’accompagnement

Fonction d’animation
•Collaboration avec l’équipe à la définition du projet d’animation
•Elaboration des programmes d’animation
•Conception de mise en œuvre des actions d’animation collective : activités physique, culturelle, manuelle, sociales, bien-être
•Proposer des activités de loisirs collectifs.
•Animation des activités quotidiennes.
•Travaux manuels.
•Organisation d’évènements ponctuels (sorties, repas....).
•Organisation du goûter, avec les bénéficiaires.




Fonction de coordination d’actions
•Propose des activités diversifiées et les coordonne avec les autres animateurs foyers.
•Pilotage et évaluation des actions menées.
•Communication avec les partenaires extérieurs afin de créer des activités communes.

Fonction administrative
•Tenue de tableaux de bord et rapports d’activité.
•Participation aux réunions de service.

Fonction d’entretien
• Nettoyage du foyer.
•Gestion des produits d’entretien.


Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.

•A l’occasion d’animations : journée continue.
•Temps partiel : 28h semaine.
•Après-midi : du lundi au vendredi : 13/17h (= obligatoire)
•Matin : mercredi : 11h25 à17h & mardi et jeudi : de 8h à 12h (= modifiable)
•Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière animation).
•Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
•Prime annuelle.
•Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
•Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
•Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).


Informations complémentaires

•Nécessité de porter des charges lourdes.
•Horaires modulables suivant les actions et les animations programmées.
•Adaptation aux différents publics. Profils recherchés Connaissances :

•Diplôme dans l’animation ou expérience.
•Connaissance du processus et des conséquences du vieillissement.
•Bonne culture générale.
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
•Connaissance et application les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire :
•Savoir s’organiser, planifier, encadrer et évaluer des activités et des projets d’animation.
•Brevet secourisme.
•Etre créatif pour renouveler régulièrement ses animations.
•Gestion des relations conflictuelles.
•Pratique des travaux manuels.
•Avoir le sens de l’observation.
•Respecter le rythme de vie de la personne.





Savoir être :
•Etre à l’écoute et disponible.
•Sens des relations humaines.
•Dynamisme.
•Confidentialité.
•Intégrité.
•Maître de soi.
•S’adapter aux différents publics, être pédagogue.