Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE MURON

Communes; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Animateur Enfance - Jeunesse pour accueillir et animer des activités auprès des jeunes. Ce poste, disponible à partir de septembre 2025, nécessite un BAFA ou BAFD, et implique des responsabilités variées en matière d'encadrement et d'animation de groupe. Le candidat idéal doit posséder un savoir-faire éprouvé en gestion de groupe et être capable de créer des projets éducatifs adaptés aux jeunes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des rôles similaires.
• Savoir élaborer et mettre en ½uvre un projet pédagogique.
• Compréhension des besoins des enfants et des jeunes.

Responsabilités

• Animer et encadrer des groupes d'enfants en toute sécurité.
• Élaborer et suivre des plans d'activités.
• Participer à la gestion des conflits et informer la direction.

Connaissances

Encadrement

Animation

Gestion de conflits

Dialogue avec les enfants

Devoir d'écoute

Formation

BAFA ou BAFD

Permis de conduire

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE MURON

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'animatrice enfance jeunesse accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances. Elle doit savoir choisir une bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations. Elle participe à la traduction concrète des objectifs du service sous l'autorité du directeur.

- Encadrement :
o Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
o Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écriture ...)
o Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes
o Elaborer les plannings d'activité
o Gérer les conflits avec les enfants et informer systématiquement le directeur
o Surveiller les enfants pendant la pause méridienne

- Référent pédagogique :
o Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'un projet pédagogique
o Proposer des animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
o Suivre des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur
o Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
o Garantir la sécurité affective, physique et moral de l'enfant
o Animer, construire et maintenir une bonne dynamique de groupe
o Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités de service (service minimum)
o Garantir un dialogue permanent avec les enfants
o Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnements des parents et leur assurer une information de qualité

- Participation à la transversalité :
o Organiser des projets parentalité en lien avec l'accueil de loisirs
o Accueillir et jouer un rôle de médiateur vis-à-vis des familles

- Divers :
o Organiser et participer au nettoyage quotidien de l'accueil
o Remonter les besoins du matériel au directeur suffisamment en amont

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ½uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

CV + lettre de motivation
Copie du BAFA ou BAFD
Copie du permis de conduire
Extrait de casier judiciaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale