Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de FRANCONVILLE

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Franconville recherche un Animateur enfance-jeunesse pour assurer une gamme d'activités pour les jeunes entre 16 et 25 ans. Ce rôle inclut la supervision d'un groupe, l'organisation d'événements éducatifs et la médiation. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein de la fonction publique territoriale, avec un accent sur le développement durable et l'inclusion sociale.

Qualifications

• Analyser les besoins des publics accueillis.
• Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques.
• Encadrer des activités de loisirs adaptées.

Responsabilités

• Gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie.
• Proposer et animer des actions pour les 16/25 ans.
• Participer à l'évaluation des projets réalisés.

Connaissances

Supervision de groupe

Animation d'activités

Médiation

Sensibilisation au développement durable

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de FRANCONVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

* Il assure le bon fonctionnement de la structure (activités, espace multimédia)
* Assure le suivi administratif et établit les bilans de fréquentation.
* Est médiateur, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie.
* Est à l'écoute des besoins et des préoccupations des jeunes, favorise l'échange et le partage.
* Propose, met en place et anime des actions en direction des 16/25 ans.
* Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
* Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel.
* Participe au rangement journalier de la structure pour faciliter le travail des agents de service.
* Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de la structure.
* Partage des informations en sa possession avec l'équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,)

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
[e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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