Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de DAMPIERRE-EN-YVELINES

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Dampierre-en-Yvelines recherche un animateur enfance-jeunesse pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge des enfants, en veillant à leur bien-être et en animant des activités pédagogiques. Ce poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec une rémunération selon les grilles indiciaires.

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE requis.
• Connaissances en réglementation d'accueil du jeune enfant.
• Compétences en élaboration d'activités pédagogiques.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants en favorisant leur bien-être.
• Assurer les soins quotidiens et la sécurité des enfants.
• Animer des activités éducatives en conformité avec le projet pédagogique.

Connaissances

Communication

Observation

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de DAMPIERRE-EN-YVELINES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Descriptif de l'emploi
En tant qu'animateur enfance, Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
Vos missions
Prise en charge de l'enfant
* Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
* Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants
* Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
* Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
* Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
* Participer aux différentes manifestations de l'établissement
Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs
* Accueil et relation avec les familles :
- accueillir les enfants et leur famille
- recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant
- accompagner l'enfant notamment lors des périodes d'adaptation et faciliter la séparation avec les parents
- transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance.
Gestion des temps de repas :
Travail en équipe :
- travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
- développer une collaboration réfléchie avec ses collègues


Missions / conditions d'exercice
26h hebdomadaires annualisées

Profils recherchés
Profil
- diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)
- connaître la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant en collectivité, d'hygiène et de sécurité
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir s'adapter, observer, être disponible et organisé
- avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Qui sommes-nous?

village rural de 1100 habitants, membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, situé au coeur du Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse, à 35 kms de Paris

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
9 Grande Rue
78720 DAMPIERRE EN YVELINES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 29/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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