Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MENIL

Communes; Mayenne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche un Animateur enfance-jeunesse pour animer des activités lors des mercredis loisirs et vacances scolaires. Vous aurez la responsabilité de la gestion des enfants ainsi que de la création et l’animation des projets éducatifs. Ce poste, à durée déterminée, est ouvert aux contractuels et nécessite une expérience confirmée dans le domaine.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'animation et l'éducation.
• Compétences en gestion de groupe et projet pédagogique.
• Connaissances des besoins des différents publics.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités éducatives pour enfants et jeunes.
• Gérer un budget et des espaces d'accueil.
• Élaborer et adapter des projets pédagogiques.

Connaissances

Animation des activités

Planification des animations

Travail en équipe

Gestion de budget

Sensibilisation à l'environnement

Formation

Diplôme en animation ou éducation

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MENIL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
Animation des mercredis loisirs et des vacances scolaires
Surveillance durant les pauses méridiennes
Surveillance des enfants durant les accueils périscolaires du matin et du soir (période scolaire)
Administration du service : facturation, déclarations diverses, gestion et formation d'équipe....

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- organisation d'activités multimédias ;

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ouvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Durée du contrat : 4 mois

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire soit par voie postale ou dématérialisée à l'adresse : [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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