Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE LE PIN

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche un Animateur/enfance-jeunesse pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Ce poste, destiné aux titulaires et contractuels, requiert une polyvalence et une connaissance approfondie des environnements d'accueil. Le candidat devra élaborer des projets d'animation et gérer la vie de l'équipe d'animation.

Qualifications

• Connaissances de l'environnement d'accueil pour les enfants.
• Savoir respecter les protocoles d'hygiène et sanitaires.
• Compétences en animation et gestion de projet pédagogique.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des enfants et établir des relations avec les familles.
• Élaborer des projets d'animation et sensibiliser à l'environnement.
• Participer à la gestion du budget et à l'encadrement des activités.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Rigueur

Initiative

Sens du service public

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE LE PIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
L'agent pourra être amené à remplacer un autre agent en fonction des besoins de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Acquérir des compétences techniques, se former régulièrement.
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Être polyvalent.
- Avoir des connaissances du public enfant et de l'environnement d'accueil.
- Connaître le projet éducatif et le projet pédagogique.
- Connaitre la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaitre les règles d'hygiène et alimentaires.
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Être imaginatif, savoir se documenter.
- Respecter un protocole sanitaire en cas de crise sanitaire.
- Respecter le protocole de ménage des locaux.

Les responsabilités incluent l'élaboration du projet pédagogique, l'analyse des besoins, la mise en œuvre des activités, la gestion du budget, l'animation, l'encadrement, la sensibilisation à l'environnement, etc.

Savoirs requis : connaissances socioprofessionnelles, pédagogiques, techniques d'animation, contexte socio-économique, etc.

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par mail à la mairie : [e-mail].

Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste, le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une limite totale de six ans.

Vacant à partir du 28/08/2025.

Intitulé du poste : Animateur/trice enfance-jeunesse.

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