Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Communauté de communes du Pays de Trie et du Magnoac

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un Animateur enfance-jeunesse passionné pour diriger une structure d'accueil. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration de projets pédagogiques enrichissants, de la gestion d'une équipe d'animation et de l'organisation d'activités éducatives pour les enfants. Vous contribuerez à leur développement personnel et social, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Ce poste offre une occasion unique de faire une différence dans la vie des jeunes et de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes motivé par l'éducation et le bien-être des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un BAFD ou BPJEPS LTP, avec une expérience en direction d'accueil de loisirs.
• Compétences en rédaction de projets pédagogiques et en animation d'activités variées.

Responsabilités

• Diriger une structure d'accueil, organiser et coordonner les activités pour les enfants.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le PEDT.

Connaissances

Connaissance des rythmes et de la psychologie de l'enfant

Techniques d'animation

Gestion de conflits

Capacité à piloter une équipe

Rédaction de projets pédagogiques

Connaissance de la règlementation liée à l'hygiène

Formation

BAFD

BPJEPS LTP

Outils

Excel

Word

Internet

Réseaux sociaux

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Communauté de communes du Pays de Trie et du Magnoac

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Placé sous l'autorité du coordinateur enfance jeunesse de la CCPTM, le directeur dirige une structure : il élabore et construit en équipe un projet pédagogique en lien avec le PEDT et le plan mercredi, il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, il manage l'équipe d'animation. Il dirige les temps extrascolaires (vacances et mercredis), ceci dans le cadre réglementaire du SDJES et de la PMI. Il met en place un accueil éducatif pour les enfants, favorisant le développement de leur autonomie, leur socialisation, l'apprentissage des responsabilités, de l'hygiène et du « bien manger ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
Titulaire à minima d'un BAFD ou de préférence BPJEPS LTP et équivalences.
Connaître le PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d'animation.
Maîtrise des règles de sécurité et de règlementation relative à l'accueil des enfants ainsi que la mise en ½uvre des activités.
Connaître les techniques d'animation et divers domaines d'activités (activités manuelles, culturelles, artistiques et sportives).
Connaissance des rythmes et de la psychologie de l'enfant.
Connaissance de la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation.
Connaissance du statut de la fonction publique, des collectivités territoriales et de la règlementation au travail.
Connaissance de l'outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet, réseaux sociaux...

Savoir-faire :
Expérience de la direction d'accueil de loisirs et/ou séjours de vacances.
Capacité à élaborer les projets de l'ALSH en concertation avec tous les acteurs. Respecter les objectifs et évaluer les projets mis en place.
Capacité à anticiper et gérer les conflits, à se remettre en question et à relativiser.
Capacité à piloter, à encadrer une équipe d'animation et des intervenants extérieurs.
Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget.
Avoir des bonnes qualités rédactionnelles et savoir adapter sa communication selon les publics : enfant, animateur, directeur d'école, enseignant, familles.
Être force de proposition : apport de nouveautés dans les projets.
Adopter une posture professionnelle irréprochable et impartiale face aux enfants, familles et équipes.
Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité.
Appliquer et faire appliquer les règlements, notes de service... mis en place sur la collectivité.
Assurer l'encadrement des déplacements dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route.

Durée du contrat : 3 mois

Ce poste requiert au minimum un BAFD ou BPJEPS LTP ou équivalent. Conformément à l'article L332-13 du code général de la fonction publique, seul un contractuel peut être recruté pour ce poste en raison d'un remplacement d'agent. Le contrat est à durée déterminée, limité à la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 24/05/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Offres d'emploi recommandées

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale