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La Ville de Collégien recherche un Animateur enfance-jeunesse pour encadrer et animer des activités éducatives pour les 11-17 ans. Sous la responsabilité du directeur du Pôle Educatif, ce poste inclut la conception de projets ciblés et la participation à l'éveil des jeunes. Le candidat doit avoir une connaissance des collectivités et savoir travailler en équipe. C'est une position dynamique qui requiert initiative et adaptabilité.
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La Ville de Collégien recherche un·e « Animat·eur·rice pour son service « jeunesse » (11-17 ans)
Sous la responsabilité de la responsable du Service vous serez chargé·e :
- De participer à la mise en ½uvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en ½uvre des projets dans le domaine de l'éducation et de l'animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D'intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- De participer et être force de propositions pour le bon déroulement des manifestations transversales initiées par les services municipaux.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes.
- Participer à l'éveil des jeunes et des enfants par l'élaboration, l'encadrement et l'animation d'activités de loisirs pédagogiques.
- Elaborer et/ou mettre en ½uvre des projets pilotés par le service.
- Gérer les temps d'animations « passerelles » CM2-6ème (aide aux devoirs, ateliers éducatifs, séjour)
- Développer des relations avec les différents publics.
- Participer au travail administratif du service jeunesse
- Assurer l'intérim de la responsable du service jeunesse en son absence.
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l'écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l'écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
La Ville de Collégien se situe à 25 kilomètres à l'Est de Paris, au c½ur de la ville nouvelle de Marne la Vallée.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l'A4 et l'A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l'horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d'Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d'une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
M. Eric GHIRARDINI, Directeur du Pôle Educatif
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
eric.ghirardini@collegien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 17/08/2025
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse