Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CAMBREMER

Communes; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Normandie recherche un Animateur enfance - jeunesse pour le service périscolaire. Le poste implique la création d'activités ludiques, la gestion des besoins des enfants et le travail en équipe. Bienvenue à tous les candidats remplissant les critères de la fonction publique, même sans concours.

Qualifications

• Savoir-être bienveillant et neutre avec le public.
• Analyser les besoins des enfants et développer des projets adaptés.
• Encadrer des activités de loisirs variées.

Responsabilités

• Susciter l'envie et mettre en place des animations de qualité.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
• Travailler en équipe avec d'autres animateurs.

Connaissances

Analyse des besoins

Animation des activités

Écoute et dialogue

Démarche coopérative

Formation

Diplôme en animation socioculturelle ou équivalent

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CAMBREMER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Animateur Périscolaire/Extrascolaire - CDD

Le service enfance et scolarité de la ville est en charge de la gestion des temps périscolaires et extra-scolaires des 3/12 ans.

L'équipe d'animation est composée de 8 agents, dont 7 sont spécifiquement affectés aux misions d'animations

- Susciter l'envie et mettre en place des animations de qualité,
- Assurer la sécurité physique, morale, affective et physiologique de chaque enfant,
- Etre bienveillant et contenant envers le public accueilli et ses collègues,
- Avoir une posture adaptée et neutre,
- Anticiper ses actions,
- Analyser et diagnostiquer les besoins des enfants,
- Etre réactif,
- Travailler en équipe

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ½uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Lettre de motivation et CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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