Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BOUJAN-SUR-LIBRON

Communes; Occitanie; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Animateur Enfance - Jeunesse pour intégrer son équipe d'animation des Accueils Collectifs de Mineurs. Le poste inclut la mise en œuvre et l'animation de projets pédagogiques, en veillant à l'encadrement et au bien-être des jeunes. Ce rôle offre la possibilité de travailler dans un environnement solidaire et engageant avec un public maternel ou élémentaire.

Qualifications

• Expérience en animation avec le public jeunesse souhaitée.
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs.
• Connaissances pédagogiques liées aux jeunes.

Responsabilités

• Mettre en application le projet éducatif de la commune.
• Préparer, encadrer, animer et concevoir des activités pédagogiques.
• Veiller au bon déroulement des repas périscolaires.

Connaissances

Animation

Écoute

Créativité

Formation

Diplôme lié à l'animation

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BOUJAN-SUR-LIBRON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice brut 367 majoré 366€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent intégrera l'équipe d'animation des Accueils Collectifs de Mineurs de la commune.
Il sera amené à travailler avec un public maternel ou élémentaire.

- Mettre en application le projet éducatif de la commune en déclinant différents projets pédagogiques tout en évaluant régulièrement la pertinence des actions engagées,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Préparer, encadrer, animer et concevoir des activités pédagogiques et sportives,
- Veiller au bon déroulement des repas périscolaires (animation, aide au service, discipline...),
- Relations avec les parents
- Application des règles de sécurité dans les activités et l'ensemble de la réglementation liée à son activité (taux d'encadrement, règles d'hygiène......)
- Gestion des effectifs (contrôle des présences, des inscriptions repas.....)
- Remplacements divers
- Entretien des locaux communaux à titre ponctuel

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.

Lettre de motivation + CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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