Animateur enfance - jeunesse (h/f)

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans le domaine de l'éducation et de l'animation. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d'activités éducatives pour les jeunes, tout en collaborant avec divers partenaires locaux. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, où votre sens du contact et votre esprit d'équipe seront essentiels. Si vous êtes une personne réactive, organisée et autonome, cette position vous permettra de contribuer significativement à l'épanouissement des jeunes dans un cadre stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Connaissance du projet éducatif et organisation d’activités.
• Techniques de réunion et détection de signaux d’alerte.

Responsabilités

• Participer à la construction du projet pédagogique pour l'accueil de mineurs.
• Encadrer des activités de loisirs adaptées aux publics.
• Seconder le directeur dans ses fonctions de direction.

Connaissances

Sens du contact

Responsabilité

Réactivité

Disponibilité

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme en animation ou éducation

Description du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f), Nièvre

Nièvre, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grades recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, participation à la mutuelle et prévoyance

Descriptif de l'emploi

Sur les différents temps d’accueil : périscolaire, extrascolaire, séjours :

• Participe à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs, en lien avec les orientations de la collectivité et la réglementation,
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la commune,
• Accueille un groupe d’enfants et de jeunes,

Sur tous les temps extrascolaires :

• Seconde le directeur dans ses fonctions de direction, sur tous les temps extrascolaires, et le remplace en cas d’absence.

Missions / Conditions d'exercice

Participation à l’élaboration du projet pédagogique :

• Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Construire et développer une démarche de projet.

Animation, activités et accompagnement :

• Encadrer des activités de loisirs adaptées aux publics,
• Concevoir des séances en lien avec le projet pédagogique,
• Planifier les temps d’animation, respecter les rythmes, encourager la créativité,
• Être à l’écoute, dialoguer, impulser et animer la dynamique de groupe,
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle, repérer les enfants en difficulté, sensibiliser au respect de l’environnement.

Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité :

• Mettre en œuvre les projets d’activités en respectant la réglementation,
• Collaborer ou alerter le responsable en cas de non-respect.

Partenariats :

• Participer à des projets avec d’autres services ou établissements scolaires,
• Collaborer avec le service de restauration et les enseignants.

Animation avec les familles :

• Accueillir, informer, dialoguer, participer à la communication et à l’organisation d’événements locaux.

Gestion de l’équipement :

• Organiser, définir les besoins en matériel, gérer les inscriptions et la facturation.

Développement d’activités spécifiques :

• Participer à l’organisation de séjours, aide aux devoirs, activités pour jeunes, etc.

Seconder le directeur :

• Participer à la définition des orientations, à la conception et animation des projets, contrôle de sécurité, développement des partenariats, gestion administrative et budgétaire, gestion de l’équipement, animation et pilotage des équipes, veille juridique.
• En cas d’absence, assurer la continuité du service : gestion d’équipe, activités, relations partenaires, suivi financier et facturation.

Profils recherchés

Savoirs-être :

• Sens du contact, responsabilité, réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe.

Savoirs socioprofessionnels :

• Connaissance du projet éducatif, organisation d’activités, connaissances pédagogiques, techniques de réunion, détection de signaux d’alerte, développement de la polyvalence.

Savoirs généraux :

• Connaissance du territoire et acteurs locaux, démarches éco-responsables, utilisation des outils de communication.