Animateur enfance jeunesse - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation communautaire à Châlons-en-Champagne recherche un Animateur enfance jeunesse pour développer des activités pour les jeunes. Les candidats doivent posséder un BPJEPS ou un équivalent et avoir des compétences en gestion d'équipe. Le poste implique des soirées, week-ends et vacances scolaires. Avantages : RTT, CNAS, activités extra-professionnelles gratuites.

Prestations

RTT

RIFSEEP

CNAS

Activités extra-professionnelles gratuites

Qualifications

• Posséder un BPJEPS ou équivalent et le permis B.
• Savoir manager une équipe d'animateurs.
• Maîtriser les techniques d'animation et de médiation.

Responsabilités

• Être référent des activités enfance et des accueils extrascolaires.
• Conduire des projets d'animation social et culturel.
• Développer l'animation jeunesse pour prévenir la délinquance.

Connaissances

Techniques d'animation

Techniques d'écoute active

Gestion d'équipe

Formation

BPJEPS loisirs tout public ou équivalent

BAFD

Description du poste

Animateur enfance jeunesse - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Postes d'animateurs enfance jeunesse dans les centres sociaux et culturels

Vous souhaitez participer à la mise en ½uvre des actions visant à répondre aux grandes orientations pour la jeunesse portées par les centres sociaux et culturels du territoire de Châlons-en-Champagne (intégration citoyenne pour prévenir la délinquance, prévention du décrochage scolaire et développement de l'animation sociale et culturelle dans les quartiers) et vous avez à c½ur de vous investir dans les missions suivantes :

Mission enfance :
- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,
- Conduire un projet d'animation social et culturel en direction des enfants
(3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC, notamment pour prévenir le décrochage scolaire,
- Assurer la mise en ½uvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.

Mission jeunesse :
- Conduire et développer l'animation jeunesse sur le territoire, notamment pour favoriser l'intégration citoyenne et prévenir la délinquance juvénile,
- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d'âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),
- Assurer l'accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,
- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.

Missions animation de la vie sociale et culturelle du territoire :
- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d'animations sur le territoire,
- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,
- Développer l'animation « hors les murs » et les démarches « d'aller vers ».

Profil recherché

Vous possédez un BPJEPS loisirs tout public ou équivalent, avec la qualification de direction d'accueil collectif de mineurs, ou à défaut le BAFD, ainsi que le permis B.
Vous savez manager une équipe d'animateurs en votre qualité de directeur d'accueils de loisirs.
Vous maîtrisez les techniques d'animation, les techniques d'écoute active et de médiation, la méthodologie de projets.
Travail en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l'activité.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Avantages :
- RTT
- RIFSEEP
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,...) pour favoriser la qualité de vie au travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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