Animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale : Fabrique Massillon (h / f)

LE HAVRE; Le Havre; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un animateur pour développer un espace de vie sociale à Le Havre. Le candidat idéal devra animer des activités, rencontrer les habitants et travailler avec des partenaires. Des compétences relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour ce poste d'un an, renouvelable, axé sur la dynamique sociale de la communauté.

Qualifications

• Expérience en animation et médiation appréciée.
• Compétences organisationnelles et relationnelles.
• Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des habitants.

Responsabilités

• Animer des réunions avec les habitants et les partenaires.
• Développer des activités sociales et culturelles.
• Participer à l'accueil et l'orientation des usagers.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l’initiative

Capacité d'adaptation

Esprit d'analyse

Goût pour le travail en équipe

Description du poste

Missions principales

La ville du Havre recrute un :

Contrat de projet d'1 an - Un animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale : Fabrique Massillon (h/f)

Pour la Direction Vie sociale des territoires, jeunesse et vie associative

Contexte : Mise en œuvre des orientations définies dans le projet social en matière de développement et de dynamisation d’un espace de vie sociale

Périmètre d’action : 4 IRIS INSEE en adéquation avec une partie du PPA Est Cour de la République et QPV Sainte-Marie Saint Léon Eglise, Sainte-Marie Saint Léon Massillon, Sainte-Marie Saint Léon Université + secteur de veille active Graville Rivoli

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de la structure concernée, l’agent devra principalement réaliser les objectifs suivants en lien avec le projet social de la structure et les axes définis :

• Permanences sur site, échanges avec les habitants et animation :
• Prise de contact auprès des acteurs
• Définir des lieux d’intervention en fonction de la faisabilité
• Proposer des actions de médiation et/ou d’animation en direction des habitants
• Réadapter l’intervention (lieux et contenu) si nécessaire
• En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
• Captation de nouveaux habitants et de partenaires
• Rencontre partenaires à quantifier
• Mise en place de temps de médiation et d’animations
• Participation des habitants, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
• Mobilisation des habitants sur d’autres actions (Quartiers en fête, ateliers citoyens…)
• Constitution d’une instance participative
• Animation des lieux de vie du secteur :
• Repérer des lieux de vie sur le quartier (lieux de rassemblement, de discussion…)
• Développer une programmation répondant aux attentes du plus grand nombre
• Mettre en place des moments festifs
• Accompagner les différentes associations pour proposer des actions sur le quartier
• Identifier des lieux où proposer des interventions
• Supports de communication réalisés pour communiquer sur les programmations
• Participation des habitants et des associations, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
• Recensement des temps festifs mis en place, portés en direct ou par un partenaire, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
• Médiation auprès de tous les publics :
• Aller au-devant des habitants de la zone d’intervention de l’EVS secteur en s’appuyant sur les acteurs du territoire et/ou sur les points de polarité
• Proposer une programmation sur toute l’année
• Mise en place de médiation permettant le rapprochement des habitants vers les actions de droit commun
• Participer à la réflexion avec les acteurs et partenaires du territoire
• Réalisation de supports permettant d’aller au-devant du public
• Nombre d’habitants franchissant la porte de la structure et participant aux actions via le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
• Recensement des actions mises en place dans le cadre des programmations, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
• Fonction d'accueil de la structure :
• Participer à la fonction d’accueil de la structure afin d’assurer la continuité de service.
• Renseigner et orienter les usagers
• Communiquer sur la programmation de la structure
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement du public sur la programmation et accompagnement dans les espaces de la structure
• Renseignement et aide au public dans ses démarches administratives et orientation vers l’interlocuteur approprié le cas échéant
• Mobilisation des habitants autour de la programmation mise en place
• En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire

Profil recherché

Compétences :

• Faculté à rendre compte
• Qualités relationnelles
• Qualités organisationnelles
• Goût pour le travail en équipe
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Bonne expression orale
• Capacité d'adaptation et d'anticipation
• Esprit d'analyse

Durée estimée : 1 an renouvelable en fonction de la durée d’agrément de la C.A.F