Animateur en ACM H/F

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La structure recherche un animateur pour accueillir et organiser des activités pour des enfants de 2 à 11 ans. Le candidat doit avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant, ainsi que des réglementations en matière d'hygiène et d'ERP. Ce poste, à temps complet, nécessite de travailler lors des vacances scolaires et demande de la disponibilité. Le contrat est limité à un an avec des horaires irréguliers, impliquant mobilité et autonomie.

Prestations

Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 %

Contrat groupe prévoyance

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Accès à un comité des actions sociales et culturelles

Qualifications

• Vous devez avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant.
• Vous devez bien comprendre la règlementation en vigueur au sein des ACM.
• Des connaissances en matière d'ERP et d'hygiène alimentaire sont obligatoires.
• Une bonne connaissance de l'environnement territorial est également nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir des groupes d'enfants et animer des activités durant les temps périscolaires.
• Concevoir et proposer des activités d'animation et de loisirs.
• Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives.
• Encadrer et animer des groupes d'enfants tout en respectant leur développement et leurs besoins.

Connaissances

Bonne connaissance du développement de l'enfant

Bonne connaissance de la règlementation en vigueur au sein des ACM

Connaissance de la réglementation en matière d'ERP

Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire

Connaissance de l'environnement territorial

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité directe du directeur de structure, l'animateur accueille des groupes d'enfants sur le temps d'accueil périscolaire ainsi que les mercredis et vacances scolaires.

L'animateur doit être capable de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à l'accueil des parents ainsi qu'à l'animation des temps d'accueil du matin et du soir, des mercredis et des vacances scolaires, des enfants de 2 ans et demi à 11 ans.
2. Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives :

• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques et élaborer des projets d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet éducatif du service
• Construire et développer une démarche coopérative de projet

Animator un cycle d'activités socio-éducatives :

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Construire des supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation
• Répertorier en amont les matériels et matériaux nécessaires à l'activité

Animator des groupes d'enfants :

• Animator, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de structure

Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités :

• Garantir l'application de la réglementation SDJES
• Garantir l'intégrité affective, physique et moral des enfants accueillis
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
• Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

Profils recherchés

SAVOIRS :

1. Bonne connaissance du développement de l'enfant
2. Bonne connaissance de la règlementation en vigueur au sein des ACM
3. Connaissance de la réglementation en matière d'ERP
4. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire
5. Connaissance de l'environnement territorial

SAVOIRS-ETRE :

1. Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)
2. Capacité à rendre compte
3. Participation active aux réunions de préparation en équipes
4. Savoir faire preuve d'initiative
5. Sens du travail en équipe
6. Autonomie et rigueur

Contraintes du poste

1. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
2. Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires
3. Mobilité sur l'ensemble des structures du territoire de la CAESE donc permis B obligatoire
4. Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit

Informations diverses

• Temps de travail : 1607h annualisées
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)