Animateur en ACM H/F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de la région Île-de-France recrute un animateur pour des activités d'accueil périscolaire. Le candidat sera responsable de l'animation de groupes d'enfants et devra concevoir des projets d'activités en accord avec le projet éducatif. Une connaissance des réglementations en matière d'animation et une bonne capacité relationnelle sont essentielles.

Prestations

Prise en charge des mutuelles à hauteur de 50%

Contrat groupe prévoyance

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Accès à des chèques-vacances et primes naissance

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Capacité relationnelle avec enfants, parents et partenaires.
• Autonomie et rigueur exigées.

Responsabilités

• Accueillir des groupes d'enfants sur le temps périscolaire.
• Concevoir et animer des activités de loisirs.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

Connaissances

Développement de l'enfant

Réglementation des ACM

Hygiène alimentaire

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité directe du directeur de structure, l'animateur accueille des groupes d'enfants sur le temps d'accueil périscolaire ainsi que les mercredis et vacances scolaires.

L'animateur doit être capable de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à l'accueil des parents ainsi qu'à l'animation des temps d'accueil du matin et du soir, des mercredis et des vacances scolaires, des enfants de 2 ans et demi à 11 ans.
2. Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives :
   1. Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
   2. Mettre en œuvre les projets pédagogiques et élaborer des projets d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet éducatif du service
   3. Construire et développer une démarche coopérative de projet
3. Animer un cycle d'activités socio-éducatives :
   1. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
   2. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
   3. Construire des supports d'animation
   4. Coordonner les temps d'animation
   5. Répertorier en amont les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
4. Animer des groupes d'enfants :
   1. Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
   2. Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
   3. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de structure
5. Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités :
   1. Garantir l'application de la réglementation SDJES
   2. Garantir l'intégrité affective, physique et morale des enfants accueillis
   3. Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
   4. Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

Profils recherchés

SAVOIRS :

1. Bonne connaissance du développement de l'enfant
2. Bonne connaissance de la règlementation en vigueur au sein des ACM
3. Connaissance de la réglementation en matière d'ERP
4. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire
5. Connaissance de l'environnement territorial

SAVOIRS-ETRE :

1. Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)
2. Capacité à rendre compte
3. Participation active aux réunions de préparation en équipes
4. Savoir faire preuve d'initiative
5. Sens du travail en équipe
6. Autonomie et rigueur

CONTRAINTES DU POSTE

1. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
2. Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires
3. Mobilité sur l'ensemble des structures du territoire de la CAESE, permis B obligatoire
4. Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit

Informations diverses

• Temps de travail : 1607h annualisées
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS), participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance, etc.