Animateur en accueil de loisirs élémentaire (h/f) - Colombes

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Animateur en accueil de loisirs élémentaire pour encadrer des enfants de 2 à 11 ans. Le candidat doit avoir des qualifications en animation ou petite enfance. Les responsabilités incluent la conception d'activités d'animation et la gestion de l'équipe d'animation. Une bonne connaissance des besoins des jeunes et des compétences relationnelles sont essentielles. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Offre un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation.
• Veille à la sécurité physique et psycho-affective des enfants.
• Capacité à élaborer et rédiger un projet d'activité.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation.
• Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans.
• Gérer l'équipe d'animation durant l'absence du responsable.

Connaissances

Connaissance du public et de ses besoins

Qualités d'écoute

Capacité d'adaptation

Formation

BPJEPS, BAFA ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP

Description du poste

Animateur en accueil de loisirs élémentaire (h/f) - Colombes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet
pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto
(tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement,
relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance
Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des
animateurs, remplacements, encadrement
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d?information de la structure
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Activités principales :
Planifier et organiser des activités adaptées et variées
Participer au suivi des projets d'animation de la structure
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
Participer à l'aménagement de l'espace
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
Encadrer et gérer l'équipe d'animation
Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure
Etre relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092230801158730-animateur-accueil-loisirs-elementaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Brevets ou diplômes : BPJEPS, BAFA ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP
PSC 1 recommandé
Qualités/connaissances/compétences :
Connaissance du public, de ses besoins et de ses possibilités (développement, rythmes de vie...)
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des différents partenaires institutionnels.
Qualités d'écoute auprès des enfants et des familles.
Capacité d'analyse des besoins spécifiques et des caractéristiques des publics accueillis
Bonne élocution et langage adapté aux différents publics et partenaires.
Capacité d'adaptation aux fonctionnements des ACM de la ville.
Respect des consignes et des délais
Capacité à élaborer et rédiger un projet d'activité.
Respect scrupuleux des horaires.
Discrétion professionnelle.

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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