Animateur du Relais Petite Enfance (F/H)

Animateur du Relais Petite Enfance (F/H), Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la ville de Rouen, capitale régionale de la Normandie, offrant un environnement dynamique, stimulant, avec un fort engagement pour le développement durable et le bien-être de ses habitants. La ville allie tradition et innovation, avec ses ruelles médiévales, sa cathédrale, ses espaces verts, et sa proximité avec la Seine.

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance gère l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans les crèches du territoire. La Direction s’engage pour le bien-être des enfants, accueillis par des professionnels, en proposant de nombreuses prestations.

Le Relais Petite Enfance est un service gratuit dédié à l’accueil, l’échange et l’écoute, où parents et professionnels peuvent bénéficier d’un accompagnement. Les enfants y sont accueillis en toute sécurité, avec leur assistante maternelle.

Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants motivé, capable de développer des partenariats et de mettre son expertise au service des enfants, des familles, des assistants maternels, et de la ville. Sous la responsabilité directe de la Directrice du Relais Petite Enfance, vous contribuerez à :

1. Informer et accompagner les familles et professionnels en matière d’accueil, de droit du travail, de parentalité, et jouer un rôle de médiation.
2. Participer à l’observation des conditions d’accueil, élaborer des diagnostics, recenser l’offre et la demande.
3. Créer un cadre d’échanges professionnels, organiser des temps de professionnalisation, développer des partenariats, et animer des réunions et ateliers.
4. Participer à la concertation avec les partenaires institutionnels et au réseau RPE.
5. Contribuer à la définition des orientations du RPE, à l’organisation du service, et à la communication des actions.
6. Gérer administrativement la structure.

Profils recherchés

Le candidat doit obligatoirement être diplômé d’Educateur de Jeunes Enfants, avec une bonne connaissance du développement de l’enfant, de la législation en petite enfance, et du fonctionnement d’un RPE. La connaissance du droit de la famille, des dispositifs de santé, social, et éducation, ainsi que des acteurs locaux, est essentielle.

Il doit faire preuve d’écoute, d’adaptabilité, de pédagogie, et savoir animer des groupes. La capacité à travailler en partenariat, maîtriser les outils bureautiques, analyser des statistiques, et faire preuve d’observation est requise. La disponibilité, l’organisation, la polyvalence, l’initiative, la responsabilité, et la discrétion sont indispensables.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !