Animateur des Conseillers en transactions immobilières H / F

Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine; Bretagne; Hybride; EUR 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière régionale recrute un expert en immobilier ancien pour animer une équipe de conseillers spécialisés dans les transactions. Vous serez responsable de l'accompagnement des conseillers, du développement commercial et de la satisfaction client. Avec un salaire de 43 815,65 €, des avantages tels que des tickets restaurants et une possibilité de télétravail, cette offre est idéale pour un candidat motivé.

Prestations

Rémunération fixe + variable collective

Carte Ticket Restaurant

CSE

5 semaines de Congés Payés

Qualifications

• Sensible à la satisfaction client et capable d'accompagner individuellement et collectivement.
• Autonome, rigoureux et organisé.
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Animer une équipe de conseillers immobiliers spécialisés.
• Développer l’activité transaction dans l’ancien.
• Assurer la conformité des processus de vente et des documents contractuels.

Connaissances

Maitrise de la réglementation liée à l’immobilier

Excellente connaissance de l’environnement Immobilier

Maitrise des outils liés à l’activité

Outils

Pack Office

Facileimmo

Description du poste

À propos de l'entreprise

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine poursuit son développement dans le secteur immobilier et recherche un expert en immobilier ancien pour animer une équipe de 9 Conseillers immobilier spécialisés en transactions dans l’ancien, afin de renforcer l'accompagnement et accroître la satisfaction des clients.

Mission générale

Les missions principales consistent à :

Animation

• Animer l’équipe de conseillers immobiliers transaction dans l'ancien ainsi que le réseau dans sa globalité pour optimiser les recommandations internes.
• Accompagner et faire progresser les conseillers de notre réseau bancaire en collectif et en individuel et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.

Activité et développement

• Développer et gérer le développement commercial, sous l’égide de son responsable, de l’activité transaction dans l’ancien dans le respect de la réglementation et des procédures définies.
• Valider la rédaction des actes commerciaux élaborés par les conseillers immobiliers transaction.
• Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin que les conseillers immobilier transaction atteignent les objectifs commerciaux fixés, tout en prenant en compte la politique de risque de la Caisse Régionale.
• Apporter son expertise aux conseils immobilier transaction voire directement au client (rôle pédagogique, juridique, fiscal, financier) et leur fournir des réponses adaptées à leur besoin.
• Faire appliquer et défendre la politique tarifaire de l’entreprise.
• S’assurer de la bonne tenue des espaces publicitaires.
• S'assurer de la conformité du processus de vente et des documents contractuels et garantir le respect du cadre réglementaire dans la pratique des conseillers immobilier transaction et dans le service rendu aux clients.
• Faire de la satisfaction client la boussole de son activité et assurer un suivi régulier avec les clients après la transaction.

Transversalité

• Développer, entretenir et conforter ses réseaux internes et externes.
• Renforcer et optimiser les synergies avec le réseau Square Habitat et veiller à en faire respecter les conditions d’exercice.

Le profil recherché

Aptitudes techniques

• Maitrise de la réglementation liée à l’immobilier et ses aspects juridiques
• Excellente connaissance de l’environnement Immobilier incluant les risques et contentieux
• Maitrise des outils liés à l’activité (Pack Office, Facileimmo)

Aptitudes personnelles

• Sens du développement et aimant relever des challenges
• Capacité à accompagner en individuel et en collectif
• Autonome et responsable
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler en transversalité à la fois en interne et en externe
• Capacité d’adaptation et force de proposition
• Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe

Rémunération : 43 815.65 € (hors intéressement)

En nous rejoignant vous bénéficierez :

• Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE.
• Carte Ticket Restaurant 10€ / jours (participation employeur 50%).
• Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise.
• CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants – 6 ans, mutuelle.
• Conditions bancaires salariés.
• 5 semaines Congés Payés + 3 / 4 semaines de RTT cumulables.
• Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine.
• Un environnement de travail agréable et repensé.
• 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible.

Processus de recrutement

Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :

• Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
• Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.

Lien VIDEO : https://www.youtube.com/watch?v=m6l2DNGC8i0