Animateur de Relais Petite Enfance (h/f)

Animateur de Relais Petite Enfance (h/f), Var

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Petite Enfance, vous serez affecté(e) sur un poste d' Animateur de Relais Petite Enfance Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Information et accompagnement des familles

Activités :
•Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire »
•Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel :
oFavoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
oAccompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
oDélivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Mission 2 : Information et accompagnement des professionnels

Activités :
•Offrir un lieu d’information, de rencontre et d’échanges pour les professionnels :
oInformer les professionnels
oInformer et accompagner les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches
oDélivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
oProposer des temps d’écoute et d’échange
•Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques :
oOrganiser des ateliers d’éveil, en direction des enfants accompagnés des professionnels qui permettent le développement des connaissances et des compétences pour ces derniers
oAnimer un lieu de rencontre et d’échanges des professionnels de l’accueil individuels où les enfants se rencontrent et tissent des liens sociaux
oOrganiser des temps d’animation collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des familles
oAccompagner le parcours de formation des professionnels
oSensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue
oFavoriser au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences
•Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier : promouvoir le métier d’assistant maternel
Mission 3 : Pilotage de l’activité

Activités :
•Elaborer le projet de fonctionnement (orientations pluriannuelles du RPE)
•Evaluer les actions mises en place :
oAnalyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
oÊtre force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire
•Développer et maintenir la concertation et les partenariats
oEchanger avec les autres institutions PMI, CAF, MSA, DREETS, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels)
oParticiper au réseau des RPE : Le réseau permet la diffusion d’informations, le partage d’expériences, la mutualisation des outils, l’harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d’actions partenariales
oFavoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, ALSH, centres sociaux, bibliothèques, ludothèques etc.
•Assurer la gestion administrative du Relais :
oRenseigner les documents annuels d’évaluation
oUtiliser le logiciel métier lié au RPE
oCréer des outils d’information et de communication en direction des professionnels et des familles Profils recherchés Obligatoire : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Vous connaissez les missions et le fonctionnement d’un RPE ;
Vous connaissez les acteurs de la petite enfance privés et publics et leur mode de fonctionnement ;
Vous connaissez les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire ; Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié des assistants maternels ;
Vous maitrisez les outils bureautiques, les techniques de communication, d‘entretien et d’animation ;
Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’expression orale ;
Vous savez travailler en réseau et animer des groupes ;
Vous être discret et avez le sens du service public.