Animateur de relais petite enfance

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Adjoint d'animation dans le domaine de la petite enfance est proposé dans une structure dédiée. Le candidat travaillera au sein d'une équipe, soutiendra les familles et les assistants maternels, et sera impliqué dans l'organisation d'activités. Le rôle nécessite un BTS ou un diplôme de niveau 5 minimum, avec compétence en gestion et communication. Une vraie vocation pour le service public et le travail intercommunal est attendue.

Qualifications

• Diplôme requis : BTS ou diplôme équivalent.
• Expérience significative et diplôme de niveau 5 minimum.
• Connaissances en environnement institutionnel et collectivités territoriales souhaitées.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement des familles et gestion d'ateliers.
• Échanges réguliers avec parents et assistants maternels.
• Mise à jour des listes et gestion administrative des inscriptions.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion des conflits

Bienveillance

Écoute

Formation

BTS en Economie Sociale et Familiale

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

Diplôme social niveau Bac+2

Diplôme de niveau 5

Outils

Outils informatiques

Gestion comptable

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l’emploi

Au sein d’une équipe comprenant deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurerez l’information et l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s.

Vous participerez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du RPE.

Missions / conditions d’exercice

Activités

• Échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, et communes du territoire (50% ETP).
• Organisation et proposition d’ateliers d’éveil pour jeunes enfants, adaptés aux demandes (0,25% ETP).
• Soutien au responsable RPE dans la gestion des outils de suivi et de budget (0,25% ETP).

Missions administratives

• Traitement des demandes (téléphoniques ou courriels), rédaction de courriers, suivi des inscriptions aux ateliers, mise à jour des listes.
• Accueil sur RDV des usagers, organisation des formations pour assistantes maternelles.
• Élaboration des budgets, gestion des commandes, suivi de l’exécution budgétaire.
• Collecte des données pour les bilans à destination de la CAF 02, via des tableaux de bord.

Missions d’animation

• Animation de rencontres, d’échanges et d’informations pour les assistant(e)s maternel(le)s.
• Coanimation d’ateliers d’éveil pour enfants de 0 à 6 ans.
• Mise en relation entre parents et professionnels.

Travail en équipe

Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité, nécessitant une dynamique d’équipe et une cohérence territoriale. Possibilité d’activité le samedi matin selon planning.

Profils recherchés

Diplômes: BTS en Economie Sociale et Familiale, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, diplôme social niveau Bac+2, ou expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.

Connaissances souhaitées: environnement institutionnel, collectivités territoriales, partenariat avec la CAF.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils informatiques, gestion comptable.
• Organisation, priorisation, communication, rédaction.
• Écoute, bienveillance, travail en équipe, gestion des conflits.
• Intérêt pour le service public et le travail intercommunal.

Permis obligatoire.