Animateur de Prévention - C.C.A.S DE LA COTE SAINT ANDRE

Centres communaux d'Action Sociale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un Animateur de Prévention pour travailler avec les jeunes de 12 à 21 ans. Ce poste, d'une durée temporaire à temps complet, implique des interventions pour prévenir la marginalisation. Le candidat devra posséder un diplôme en animation ou éducation et des compétences relationnelles avérées. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Diplôme Moniteur/Educateur requis ou équivalent.
• Expérience auprès des jeunes et adolescents souhaitée.
• Aptitude à rédiger des documents divers.

Responsabilités

• Intervenir auprès des jeunes pour prévenir l'exclusion.
• Favoriser le lien avec les familles.
• Construire un réseau de partenaires pour le suivi.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Diplôme Moniteur/Educateur

BEATEP

DEMES

DESJUPS

BPJEPS

Licence STAPS

BAPAAT

Description du poste

Animateur de Prévention - C.C.A.S DE LA COTE SAINT ANDRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Centre Communal d'Action Sociale DE LA CÔTE-SAINT-ANDRE
Ville de 5000 habitants
RECHERCHE
UN ANIMATEUR DE PREVENTION -(Remplacement temporaire) URGENT
Temps complet (35H00) - 35H00 (possibilité de travailler en horaires décalés en fonction des besoins et des demandes des jeunes, des familles et des partenaires, en soirée et le samedi)

MISSIONS :
- Intervention auprès des jeunes âgés de 12 à 21 ans afin de prévenir les risques de marginalisation et d'exclusion de cette population.
- Favoriser le lien et la relation avec les familles.
- Construction d'un travail en partenariat et en réseau avec les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse.

Profil recherché

COMPETENCES/ DIPLOMES :
- Formation Moniteur/Educateur - Cat. C
- Etre Titulaire de l'un des diplômes suivants : BEATEP - DEME - DESJUPS - BPJEPS -
Licence STAPS - BAPAAT,
- Expérience public jeune et adolescents,
- Connaissance des techniques d'accompagnement de projet,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe (interne et avec les partenaires),
- Aptitude à la rédaction de documents (projets, bilans, synthèses),
- Disponibilité, rigueur, discrétion,
- Maitrise de l'outil informatique.

Renseignements : Sylvie BRUNON - Directrice du C.C.A.S. ([e-mail] - 04.74.20.88.07)

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation préférentiellement par mail au service RH : [e-mail]
ou par courrier
Monsieur le Maire - 2 rue de l'hôtel de Ville - 38 260 La Côte Saint-André

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 23/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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