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Agglopolys recrute un Animateur de patinoire (H/F) pour la patinoire temporaire de Blois. Sous l’autorité du directeur des sports, vous accueillerez le public et animerez les espaces, y compris l’espace luge, tout en veillant à la sécurité et au respect des consignes.
Contrat vacataire, 1 mois, 35 heures par semaine, période du 05/12/2026 au 03/01/2027. Expérience accueil public souhaitée, PSC1 apprécié, environnement bruyant et froid.
Direction Sports Institution La Ville de Blois Type de recrutement Vacataire Durée du contrat 1 mois Date limite pour postuler 15/11/2026
Sous l'autorité du directeur des sports, vous êtes chargé·e de l’accueil du public sur la patinoire temporaire installée dans le cadre des festivités de fin d’année et de l’animation "Des Lyres d’Hiver" sur la place de la République à Blois. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Distribuer les patins aux utilisateurs :
Assurer l’accueil du public sur la patinoire en sécurisant au maximum la pratique :
Participer à l’entretien régulier de la patinoire et des espaces d’accueil du public :
Communiquer avec la caisse pour assurer un respect de la jauge en terme de fréquentation
Accueillir les plus jeunes sur l’espace luge :
Être capable d’intervenir sur la patinoire
Poste à temps complet 35h à pourvoir par voie contractuelle du 05/12/2026 au 03/01/2027, du lundi au dimanche.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offre un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives