Animateur de la gestion Urbaine et Sociale de Proximité - SETE

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Sète recrute un Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité pour assurer la cohésion sociale et la santé publique. Le candidat retenu sera en charge de missions variées, incluant le suivi des dysfonctionnements urbains, la mobilisation des habitants et l'organisation d'actions collectives. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, se concentre sur l'amélioration du cadre de vie et nécessite des compétences en gestion et communication.

Qualifications

• Connaissances en gestion urbaine et de la solidarité.
• Capacité d'analyse et sens de l'écoute.
• Aptitude au travail en équipe.

Responsabilités

• Veille active sur l'état du cadre de vie.
• Organiser des diagnostic en marchant.
• Animer des échanges avec les habitants.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacités d'analyse territoriale

Maitrise des outils numériques

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Diplôme d'état en animation ou similaire

Description du poste

Animateur de la gestion Urbaine et Sociale de Proximité - SETE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre d'une montée en puissance de la politique de la ville de Sète sur la cohésion sociale et la santé publique, le pôle Cohésion Sociale et Santé Publique recherche son Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F).

MISSION 1 : REPÉRAGE ET SUIVI DES DYSFONCTIONNEMENTS URBAINS

* Assurer une veille active sur l'état du cadre de vie (propreté, voirie, éclairage, mobilier urbain, etc.).
* Identifier les dysfonctionnements, les signaler aux services compétents, suivre leur traitement.
* Maintenir un lien régulier avec les services techniques et les bailleurs.
* En lien avec l'équipe, organiser des diagnostics en marchant et impliquer les partenaires et habitants.

MISSION 2 : ALLER-VERS ET LIEN AVEC LES HABITANTS

* Être présent sur le terrain, à l'écoute des habitants et orienter les demandes.
* Informer, expliquer les démarches engagées dans le cadre du NPNRU, ACV.
* Encourager la participation et la co-construction d'actions au sein des 2 QPV.
* Animer des temps d'informations et d'échanges avec les habitants des 2 QPV (stands, permanences...).

MISSION 3 : MOBILISATION ET ANIMATION D'ACTIONS COLLECTIVES

* Participer à la conception, à la préparation et à l'animation d'actions autour du cadre de vie.
* Coordonner les partenaires mobilisés sur ces actions (associatifs, institutionnels, habitants).
* Assurer la logistique et la communication de proximité.
* Participer aux différents événements qui se tiennent sur les QPV.

MISSION 4 : SUIVI ET REPORTING

* Rendre compte des actions menées et des observations de terrain.
* Tenir à jour les tableaux de suivi et rédiger des comptes-rendus.

MISSIONS SECONDAIRES

* Participer aux réunions institutionnelles et réunions de service.
* Participer à l'amélioration des pratiques et proposer des axes d'évolution.
* Conduire et piloter le dispositif « argent de poche » en assurant l'encadrement et l'accueil des jeunes candidats.

Profil recherché

CONNAISSANCES (SAVOIR)

* Connaissance des enjeux de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité
* Capacités d'analyse territoriale
* Aisance relationnelle et posture professionnelle
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Maitrise des outils numériques et logiciels (Suite bureautique, CANVA, VMAP...)

QUALITÉS - APTITUDES

* Sensibilité aux gestes écoresponsables
* Sens des responsabilités
* Qualités relationnelles (sens de l'écoute), aptitude au travail en équipe et en transversalité
* Respecter les délais et les échéances, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Capacité à travailler sous tension et à gérer l'urgence, faire preuve d'adaptation, autonomie, rigueur
* Favoriser l'expression de la demande des habitants
* Savoir rendre compte, collaborer et communiquer avec la coordinatrice GUSP et la Direction afin de transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
* Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel
* Rôle de représentation de la ville
CONDITIONS DE TRAVAIL

* Cadre d'emplois des Animateurs
* Filière Animation
* Déplacements
* Temps complet
* Lieu : Île de Thau - Centre-Ville/ Île Sud

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Merci de nous faire parvenir votre candidature, comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 13/07/2025 sous la référence « Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F) » à l'adresse mail suivante : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/07/2025

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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