Animateur de l'habitat inclusif (H/F)

Description

L'AFDAIM-ADAPEI 11 développe des dispositifs d'habitat inclusif pour personnes en situation de handicap autour du « projet de vie sociale et partagée » qui doit permettre de favoriser des temps d'échanges, d'activités et de rencontres susceptibles de créer du lien social, voire de la réhabilitation sociale, prise de confiance en soi, et de l'entraide mutuelle entre les habitants.

Relations avec les habitants :

1. Veiller à l'accueil des habitants en amont de leur entrée dans le logement, puis dans le cadre de leurs activités quotidiennes.
2. Favoriser les relations et actions entre les habitants pour les aider à construire ensemble une vie sociale partagée.
3. Organiser avec les habitants des temps de vie collective dans les espaces communs.
4. Organiser avec les habitants des activités loisirs, sportives, culturelles, bénévolats à plusieurs.
5. Gérer les incidents locatifs (fuites/casses) pour le compte des habitants en lien avec le bailleur.
6. Soutenir la gestion des imprévus de la vie quotidienne des habitants et la mise en oeuvre de réponses adaptées avec l'aide des aidants.

Fonctions transversales :

1. Veiller au respect de la charte de vie sociale des habitants, rappel des règles de bonne conduite.
2. Soutenir et développer des partenariats favorisant les activités et l'insertion dans la vie sociale.
3. Coordonner des intervenants extérieurs ou animation directe d'ateliers sur proposition des habitants.
4. Organisation opérationnelle des espaces communs (gestion des espaces communs, achats fournitures).
5. Participation à l'évaluation du projet d'habitat inclusif et à l'amélioration continue de la qualité.

Savoir-faire :

1. Concevoir et développer un projet d'animation.
2. Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles.
3. Capacité à fédérer plusieurs personnes autour d'un projet commun.
4. Capacité à soutenir des personnes en situation de handicap dans leurs initiatives.
5. Capacité à créer des conditions favorables pour faciliter les relations interpersonnelles.
6. Capacité à soutenir l'autodétermination des habitants.
7. Produire des synthèses et des écrits professionnels de qualité.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 48 Mois

Savoirs et savoir-faire :

• Actions socioéducatives collectives.
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne.
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives.
• Encourager la participation des participants.
• Favoriser l'entente, la collaboration.
• Participer à la gestion du budget de ses activités.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie.
• Prendre des initiatives et être force de proposition.
• S'adapter aux changements.

Formations :

• Bac ou équivalent.

Permis :

• B - Véhicule léger.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)