Animateur de formation chantiers (H/F)

TN France; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie des ascenseurs et contribuez à la transformation numérique de la mobilité. En tant qu'animateur de formation, vous serez responsable de la mise en œuvre de la formation pour les équipes de maintenance. Ce rôle vous permettra de transmettre vos connaissances, d'interagir avec divers managers et de participer à un environnement dynamique et en constante évolution. Avec des avantages tels que le treizième mois et un plan d'épargne, cette opportunité offre un parcours de carrière prometteur dans un secteur en pleine transformation.

Prestations

Treizième mois

Prime d'ancienneté

Indemnités liées à la fonction

Primes de résultat

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Capacité à assurer la formation des équipes sur site.
• Compétences en communication et relationnel pour interagir avec les managers.

Responsabilités

• Assurer la formation et le suivi des équipes de maintenance.
• Préparer et valider le contenu pédagogique pour les sessions.

Connaissances

Autonomie

Communication

Pédagogie

Adaptabilité

Formation

Diplôme en formation ou pédagogie

Description du poste

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Client:

Otis College of Art and Design

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

610003df2d2e

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Date Posted: 2022-10-12

Country: France

Location: 23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, DEFENSE TERTIAIRE, 92800, France

Otis développe son activité et recherche un(e) animateur(-rice) de formation chantiers (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Puteaux.

Votre mission est d’assurer la mise en œuvre de la formation des équipes maintenance sur les sites pour la région Tertiaire.

Missions:

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

1. Assurer la formation
2. Préparer les supports qui seront utilisés pendant la formation et ceux qui seront remis à son issue
3. Valider la cohérence du contenu pédagogique par rapport à la demande initiale
4. Assurer le suivi de la formation - S’assurer que les connaissances sont bien assimilées
5. Envoyer et analyser les enquêtes de satisfaction
6. Etre au contact avec les managers chantiers pour les retours
7. Mettre à jour de ses propres connaissances
8. Élargir ses connaissances techniques au matériel non Otis

Profil:

1. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiatives et d’organisation
2. Vous disposez d’une bonne communication et d’un bon relationnel
3. Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe
4. Vous aimez et savez transmettre vos connaissances, vous avez le sens de la pédagogie.

Conditions et avantages:

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

AVANTAGES LIES AU CSE

Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques.

A propos d’Otis:

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2022, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

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