Animateur de conditionnement équipe nuit UP3 - F/H - Usine de La Roche-Posay

TN France; Châtellerault; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Night Conditioning Leader to coordinate resources and ensure production meets safety and quality standards. This role involves managing a team, resolving issues, and utilizing specific tools for operational excellence. You will have the opportunity to grow and contribute to meaningful societal and environmental causes in a supportive work environment. If you are a proactive leader with strong interpersonal skills, this position offers a chance to make a significant impact from day one.

Prestations

Opportunité de croissance

Environnement de travail bienveillant

Responsabilité dès le premier jour

Qualifications

• Capacité à comprendre et restituer des problématiques techniques.
• Autonomie dans la gestion des situations à risque ou non-conformités.

Responsabilités

• Coordonner les ressources pour assurer la production en respectant les normes.
• Encadrer une équipe d’opérateurs et favoriser un environnement d’écoute.
• Traiter les aléas et proposer des solutions aux dysfonctionnements.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Leadership

Outils

Pack Office

Flexnet

SPI

AQ Manager

Solvace

PowerBI

Description du poste

Animateur de conditionnement équipe nuit UP3 - F/H - Usine de La Roche-Posay, Châtellerault

L'Oréal

Animateur de Conditionnement Equipe Nuit UP H/F

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, l’animateur de conditionnement nuit est en charge de coordonner les ressources (humaines, matériel et techniques) sur son (ses) module(s) pour assurer la production dans le respect des règles et des enjeux Environnement / Hygiène / Sécurité / Qualité et des objectifs de Performance.

Maitrise de l'environnement de travail :

• Assurer la sécurité des personnes qu’il encadre et le personnel intervenant dans son secteur d’activité.
• Faire respecter les standards de l'UP et impliquer les équipes dans leur amélioration.
• Animer / participer à l’analyse des évènements sécurité, qualité et performance, ainsi qu’aux plans d’action issus de ces analyses.

Pilotage de l’activité du module :

• Traiter les aléas, anticiper les problèmes et capitaliser sur les expériences passées.
• Proposer des solutions pour pallier aux dysfonctionnements.
• Valider la conformité des produits finis (PF) mis sur le marché via la prise de décision (DU) sur les lots, en se basant sur les contrôles SCOOP réalisés en ligne.
• Mettre à jour et utiliser les outils informatiques (Flexnet/SPI/Solvace/PowerBI).

Management d’équipe :

• Encadrer une équipe d’opérateurs, favoriser un environnement d’écoute et de dialogue, et accompagner leur évolution professionnelle.
• Organiser l’activité en collaboration avec le staff, autres animateurs et le planning à court terme.
• Animer l’équipe, conduire les réunions, et développer l’autonomie via des plans de développement et formations.
• Participer aux routines quotidiennes, présenter les résultats, assurer la communication interne et externe.

Résolution de problème :

• Remonter et suivre la résolution des problèmes.
• Coordonner les PDCA du module.
• Animer les réunions SIO/QIO/PIO/EIO et participer à des groupes d’amélioration.

Compétences professionnelles et techniques :

• Bon relationnel, fiabilité, rigueur, réactivité.
• Autonomie dans la gestion des situations à risque ou non-conformités.
• Capacité à comprendre et restituer des problématiques techniques.
• Maîtrise du Pack Office et des outils spécifiques (Flexnet, SPI, AQ Manager, Solvace).
• Leadership, capacité à fédérer et à faire rayonner l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Une opportunité de croissance et de responsabilité dès le premier jour.
• Contribuer à des causes sociétales et environnementales significatives.
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à candidater !

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION :

Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs, sans discrimination basée sur l’identité, l’orientation, le handicap, l’origine, l’âge, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

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