Animateur d'accueil collectif de mineurs - Bourgvallées (h/f) - SAINT-LO AGGLO

Structures de coopération territoriale; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Lô Agglo recrute un animateur/trice pour un accueil collectif de mineurs. Le candidat aura pour mission de concevoir et d'animer des activités variées pour les enfants. Les horaires incluent les mercredis et les vacances scolaires, avec divers avantages tels que des jours de RTT et une prime mensuelle.

Prestations

Prime mensuelle

Carte restaurant

Adhésion à l'amicale du personnel

Rythme de travail avec RTT

Qualifications

• Compétences requises : développement de projets, techniques d'animation.
• BAFA minimum requis.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Accueille des groupes d'enfants et propose des activités d'animation.
• Élaboration et suivi du budget lié aux activités.
• Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires.

Connaissances

Connaissances pédagogiques liées au public

Techniques d'animation et d'encadrement

Rythme de l'enfant et de l'adolescent

Formation

BAFA

CAP AEPE

CPJEPS

Description du poste

Animateur d'accueil collectif de mineurs - Bourgvallées (h/f) - SAINT-LO AGGLO

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'accueil collectif de mineurs de Bourgvallées.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8? par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Missions principales :
Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. ACM les mercredis en période scolaires et vacances scolaires de 7h30 à 18h30 et ESPACE JEUNES (dont l'agent est le référent) les vendredis de 19h à 22h et les après-midi des vacances scolaires

- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet

- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Élaborer et suivre le budget lié aux activités
Participer aux tâches administratives quotidiennes (pointage, MAJ des dossiers...)

- Encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
A Saint Romphaire de 7h30 à 9h / A Saint Samson de Bonfossé de 12h à 13h30 /A Saint Romphaire de 16h30 à 19h OU A Saint Samson de Bonfossé de 16h30 à 17h30

Missions particulières ou ponctuelles :
Intervention au collège pour promouvoir la structure
Assurer des remplacements ponctuels sur d'autres structures du service enfance
Accompagner la formation des animateurs stagiaires
Assurer le rôle d'assistant sanitaire
Organisation et encadrement d'activités accessoires et mini camps

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Compétences principales :
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Connaissances pédagogiques liées au public
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Techniques d'animation et d'encadrement

Compétences annexes :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers

Formations nécessaires à l'exercice des missions :
BAFA minimum
CAP AEPE
CPJEPS

Permis B exigéType de poste: Titulaire

CV et lettre de motivation à joindre en ligne

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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