Animateur Coordinateur Socioculturel - Animatrice Coordinatrice s H/F

Autisme et Partage; Tarbes; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Autisme et Partage à Tarbes recherche un animateur(trice) pour soutenir les adhérents et animer les ateliers, favorisant le lien social et l'entraide. Vous participerez à la programmation, à l'évaluation et à la coordination des actions socioculturelles, tout en veillant à la sécurité et au cadre associatif.

Le poste requiert des compétences en prévention sanitaire et sociale, la capacité à concevoir et gérer des projets, et un esprit d'équipe.

Qualifications

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• Concevoir et gérer un projet.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles.
• Permis: B exigé.
• Esprit d'équipe et écoute Active.

Responsibilities

• Soutenir les adhérents dans le choix, la programmation, l'animation et l'évaluation des ateliers réguliers.
• Encourager l'émergence de projets et contribuer à leur réalisation.
• Identifier les ressources du territoire pour guider les besoins des usagers.
• Animer le lieu en respectant les horaires et la sécurité des usagers.
• Proposer des actions et visites selon les événements locaux et les outils disponibles.
• Contribuer au partage d'expériences et d'outils de compensation entre adultes TSA.

Skills

Prévention sanitaire et sociale

Concevoir et gérer un projet

Animer des actions socioculturelles

Esprit d'équipe

Écoute active

Organisation du travail

Permis B

Job description

• Permettre aux personnes fréquentant le GEM de rompre l'isolement, de retisser du lien social, de s'entraider dans la vie courante (pair-aidance), de partager leurs expériences et de valoriser leurs compétences.
• Soutenir les attentes et initiatives des personnes avec TSA en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents.
• Concourir au bon fonctionnement du GEM « Autisme&Partage » dans un cadre solidaire et convivial.
• Accompagner les projets personnels et collectifs des usagers en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat.

Fonctions d'animation

• Soutenir les adhérents dans le choix, la programmation, l'animation et l'évaluation des ateliers réguliers mis en place.
• Encourager l'émergence de projets et contribuer à l'effectivité de leur réalisation.
• Identifier les ressources du territoire (humaines et autres) pour guidance autour des besoins des usagers.
• Animer le lieu en garantissant les horaires d'ouverture et en s'assurant de la sécurité des personnes fréquentant les locaux.
• Proposer des actions, des ateliers, des visites, des sorties au regard des événements du territoire et des outils/dispositifs mis à la disposition des personnes.
• Contribuer aux partages d'expériences et d'outils de compensation entre adultes avec TSA (pair-aidance)

Gestion administrative et financière (budget animation)

• Soutenir le bon fonctionnement de l'association en lien avec le CA et le Bureau d'Autisme & Partage.
• Veiller au fonctionnement du GEM en complète cohérence avec le projet initial.
• Soutenir le bureau du GEM, pour rendre compte aux partenaires et financeurs de la diversité des actions, de leurs traductions statistiques et des difficultés rencontrées.
• Soutenir le respect, par le GEM, des contraintes budgétaires notamment des dépenses allouées et de leurs affectations (dépenses de fonctionnement), de l'écriture régulière des charges et de la définition d'outils pour s'en assurer.
• Soutenir le bureau pour assurer de la présentation par le GEM des documents utiles à la réalisation des missions de l'organisme gestionnaire

Experience: 5 An(s)Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.