Animateur(trice) Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM) TSA 58

Adapei 58; Clos de la Pique; Remote; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Ouverture le samedi (2 fois par mois)

Job summary

Adapei 58 recrute un animateur(trice) Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM) TSA 58, destiné à des adultes autistes autonomes. Le poste s’inscrit dans une logique d’entraide entre pairs et d’autodétermination, au sein d’un environnement associatif structuré et collaboratif.

Lieu: Nevers et Cosne, prise de poste souhaitée en janvier 2027. Rémunération selon CCN66, expérience et qualifications, avec ouverture du GEM un samedi sur deux.

Qualifications

• Bac+2 ou plus dans animation socioculturelle, travail social ou sciences humaines et sociales et/ou expérience dans le handicap.
• Capacité à travailler avec des adultes autonomes TSA dans un cadre associatif.
• Sens de l’écoute, de l’autodétermination et de l’inclusion.

Responsibilities

• Favoriser l’entraide et la participation des adhérents à la vie associative.
• Accompagner la conception et réalisation de projets et activités.
• Favoriser autonomie, inclusion et participation sociale des adhérents.
• Assurer le fonctionnement quotidien et logistique du GEM (lieu, bilans, suivi administratif).
• Développer les partenariats locaux et assurer une dynamique collective avec DHI et Café Sourire.

Skills

Animation socioculturelle

Travail social

Médiation

Écoute active

Organisation

Education

DEJEPS

BUT CS / DEES / DEME / DEAES / DECESF

Licence/Master en sciences humaines et sociales

Tools

Bureautique

Informatique

Job description

Animateur(trice) Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM) TSA 58

recrute
Le GEM TSA 58 est un Groupe d’Entraide Mutuelle destiné aux adultes autonomes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme. Il vise à rompre l’isolement, à favoriser le lien social et à soutenir l’autonomie de ses adhérents, dans une logique d’entraide entre pairs.
Fondé sur la libre adhésion et l’autodétermination, le GEM est un espace de vie associative où les adhérents sont acteurs du fonctionnement collectif. Le GEM favorise l’expression des besoins, les initiatives individuelles et collectives, et la construction de projets et d’activités respectant le choix et les décisions des gemmeurs.
Le GEM contribue ainsi au pouvoir d’agir des adhérents, à leur participation à la vie sociale et citoyenne et à leur inclusion dans l’environnement local. Son fonctionnement repose sur une dynamique associative autonome, participative et inclusive, soutenue par un accompagnement adapté à la mise en oeuvre du projet associatif et au maintien d’un cadre propice à l’entraide et à la convivialité pour lesquels l’animateur/animatrice joue un rôle déterminant.

Un employeur engagé

L’Adapei de la Nièvre est une association médico-sociale qui mobilise plus de 500 professionnels dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du neurodéveloppement ou en situation de polyhandicap. Elle dispose d’une expertise dans le champ de l’autisme, développée à travers plusieurs dispositifs et services, notamment le Pôle Autisme et Soins Adultes (PASA), le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), le Dispositif de Répit aux Aidants (DRA), les services d’accompagnement à domicile (SAVS, SESSAD, EMAP) et les dispositifs d’accompagnement de jour (DAJ, SAJA, SAJE). Cette diversité de compétences constitue un environnement professionnel favorable au partage d’expériences, à la complémentarité des approches et au développement de pratiques adaptées aux besoins des personnes autistes.

Un environnement de travail structurant et collaboratif :

• Une intégration au sein de l’équipe du DAJ (Dispositif d’Accompagnement de Jour), avec des temps de coordination et des échanges réguliers permettant une dynamique de travail collective et un soutien professionnel transversal.
• Un accompagnement à la prise de poste, associé à des temps d’analyse des pratiques professionnelles.
• Un cadre de travail favorisant la coopération, l’enrichissement des compétences et la qualité de l’accompagnement proposé aux adhérents.
• Une montée en compétences par des formations dans différents domaines.

Missions principales :

• Favoriser l’entraide entre pairs et la participation des adhérents à la vie associative, en facilitant l’accueil, l’écoute, la médiation et l’organisation autonome du collectif.
• Accompagner les adhérents dans la conception et la réalisation de leurs projets et activités, en fonction de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs initiatives.
• Favoriser l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale et citoyenne des adhérents, en facilitant leur accès aux loisirs, à la culture et aux ressources de leur environnement.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien et logistique du GEM en mobilisant les membres : gestion du lieu, suivi administratif, bilans d’activités et soutien aux instances décisionnelles.
• Contribuer au développement de la dynamique des projets communs entre le GEM et ses partenaires : DHI (Dispositif Habitat Inclusif pour l’accès et le maintien dans un logement autonome), Café Sourire (tiers-lieu ressource en lien avec les valeurs d’inclusion, de citoyenneté et de mixité sociale).
• Développer et entretenir les partenariats locaux avec les associations, organisations et services publics, dont les acteurs culturels, sportifs, de loisirs et de l’emploi, les collectivités, les structures médico-sociales et les acteurs de la vie citoyenne, afin de favoriser l’ouverture du GEM sur son territoire.

Compétences recherchées :

• Diplôme de niveau bac+2 ou supérieur souhaité dans les domaines de l’animation socioculturelle, du travail social, médico-social ou des sciences humaines et sociales (DEJEPS, BUT CS, DEES, DEME, DEAES, DECESF, licence ou master en psychologie, sociologie ou sciences de l’éducation…), et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine du handicap.
• Expérience ou forte motivation à travailler auprès d’adultes autonomes avec TSA, dans un contexte associatif participatif.
• Connaissance ou capacité à prendre en compte les particularités du TSA, notamment en matière de communication, d’interactions sociales et d’adaptation de l’environnement.
• Posture professionnelle et éthique fondée sur l’écoute active, le respect des choix individuels et collectifs, de l’autodétermination et de l’autonomie associative.
• Capacité à favoriser la participation et l’autogestion des adhérents, sans se substituer à eux dans les décisions relatives à la vie du GEM.
• Compétences en animation collective et inclusive, favorisant les rencontres, l’entraide entre pairs et la réalisation de projets initiés par les adhérents.
• Capacités relationnelles et organisationnelles : adaptation, autonomie, créativité, médiation et accompagnement des situations collectives.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques + compétences rédactionnelles, notamment pour le suivi administratif et les bilans d’activités.

Conditions du poste :

• Lieu de travail : Nevers + une fois par semaine à Cosne
• Date de prise de poste souhaitée : janvier 2027
• Rémunération : Selon convention collective CCN66, expérience et qualifications
• Ouverture du GEM un samedi sur deux (activités culturelles et de loisirs)

Date limite de candidature : 15 novembre 2026