Animateur commercial (H / F)

Edelvi; Arnouville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un directeur de communication et marketing pour concevoir des stratégies innovantes. Ce rôle crucial implique de diriger une équipe, de définir la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, et de superviser les campagnes marketing digitales. Vous serez au cœur de la stratégie globale de l'association, contribuant à sa notoriété et à son image de marque. Si vous êtes passionné par le marketing et la communication, et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en marketing digital et gestion des réseaux sociaux.
• Capacité à travailler avec des équipes diverses et à gérer des projets.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de communication de l'association.
• Élaborer la stratégie marketing pour mobiliser de nouveaux bénéficiaires.
• Manager une équipe de trois personnes et participer aux comités de direction.

Connaissances

Digital Marketing

B2B Sales

Marketing

Pardot

Marketing Automation

Customer Segmentation

HubSpot

Multichannel Marketing

Market Research

Affiliate Marketing

Social Media Management

Lead Generation

Description du poste

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Employé de Fast-Food • Bobigny

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Le directeur / la directrice communication et marketing est en charge de concevoir et de mettre en œuvre les stratégies communication et marketing de l'association pour accompagner ses objectifs de développement et d'acquisition ainsi que ses enjeux de notoriété et de visibilité.

À la tête d'une équipe de trois personnes (un responsable marketing et acquisition digitale, un traffic acquisition specialist en alternance et un chargé de communication), il / elle est pleinement en charge du pilotage et du management de la direction communication et marketing au quotidien.

En tant que membre du comité de direction, il / elle participe également activement aux côtés de la direction générale et des autres directeurs et directrices à la définition de la stratégie globale de l'association, en particulier sur ses enjeux de positionnement et d'image de marque.

LES MISSIONS

Son temps se répartit entre les 3 missions suivantes :

1. Communication 45%

   Définition de la stratégie de communication de l'association et pilotage au quotidien de celle-ci ;

   Déclinaison de la stratégie de communication organique sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Meta, TikTok, X) : création de contenus, développement des communautés, valorisation des programmes et des actions ;

   Renforcement de la notoriété et de la visibilité de l'association via différents supports et canaux de communication : site internet, print, newsletters, événements et opérations promotionnelles d'envergure, RP, stratégie média ;

   Soutien au plaidoyer et à la recherche de financements en travaillant l'image de marque de l'association et en faisant rayonner ses actions le plus largement possible.

2. Marketing et Marketing digital 35%

   Élaboration de la stratégie marketing de l'association, notamment pour mobiliser de nouveaux bénéficiaires et des mentors bénévoles ;

   Supervision des campagnes digitales gérées au quotidien par le chargé d'acquisition digitale :

   gestion des prestataires (agences de communication, Paid Ads, Social Ads, SEO) ;

   suivi budgétaire et reporting des performances ;

   optimisation des différents parcours utilisateurs en fonction des cibles et des canaux.

   Développement d'autres funnels d'acquisition hors digital.

3. Management et stratégie globale 20%

   Management des 3 membres de l'équipe ;

   Participation aux comités de direction composés de 8 membres (CoDir) ;

   Organisation d'événements (CoDir hors les murs, petits-déjeuners stratégiques) ;

   Suivi et reporting budgétaires de la direction auprès de la Direction Administrative et Financière.

Ces trois missions doivent être menées à la fois en capitalisant sur ce qui a été mis en place ces dernières années et dans une recherche d'innovation constante tant sur le fond que sur la forme.

Par ailleurs, la particularité de Rura et de ce poste demande de savoir s'adapter et s'adresser aussi bien aux jeunes qu'aux mentors bénévoles qu'aux partenaires institutionnels, opérationnels ou encore financiers.

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1