Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Barrière – Hôtel Barrière Le Normandy Deauville recherche un(e) animateur(rice) pour encadrer les enfants de 4 à 17 ans au sein du Club Petit Vip. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Enfants, vous mettez en place des animations, veillez à la sécurité et contribuez à une expérience inoubliable pour les familles.
Diplômé du BAFA ou BP JEPS souhaité; débutant accepté avec formation assurée. Horaires 9h-17h30 puis 19h et 21h30, taux horaire 12,08 €.
Sous la responsabilité de notre Responsable pôle enfants, vous serez chargé d’encadrer des enfants de 4 à 17 ans au sein de notre Club Petit Vip.
Au cœur du centre ville, à quelques pas des mythiques Planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy Deauville propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy.
Mission d'extra sur les vacances scolaires octobre, décembre & périodes de WE hors vacances scolaires
Veillée et coupures : 9h - 17h30 - 19h -21h30
Taux horaire : 12,08 euros
Vous êtes attentionné, patient et rigoureux, avec une créativité qui vous permet de proposer des animations adaptées. Diplômé du BAFA ou BP JEPS vous avez idéalement des notions de secourisme. Débutant accepté, formation assurée.
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !