animateur charte forestière

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Contexte :
Le Parc naturel régional du Haut-Languedoc est couvert aux deux tiers par la forêt, ce qui en fait l’un des plus boisés
de France. Ce territoire constitue le massif le plus productif de la filière bois en Occitanie, tout en présentantdes
enjeux environnementaux forts (plus de la moitié des forêts sont en ZNIEFF), et un contexte socioculturel important
: non loin des métropoles de Montpellier et Toulouse, les forêts du Haut-Languedoc attirent de nombreux citadins.
C’est pour concilier ces différents enjeux que de nombreux partenaires se mobilisent autour d’une Charte forestière
de territoire, portée par le PNR du Haut-Languedoc, avec un programme de 30 actions pourla période 2022-2027.
Objectifs de la mission :
Animation de la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire et de la filière forêt bois dans le Parc
naturel régional du Haut Languedoc Missions / conditions d'exercice Contenu :
La mission est réalisée en lien avec les élus et agents du Parc en charge de la forêt, ainsi qu’avec les partenaires
locaux et régionaux.
Assurer la mise en œuvre et la cohérence de la CFT du Haut-Languedoc
- Maintenir et animer les différentesinstances de concertation autour de la CFT :
Comité de de suivi (plus de 300 personnes : élus, partenaires institutionnels et techniques : forêt privée et
publique, naturalistes, chambres consulaires, professionnels de la filière bois…) ; Comités des élus et groupes
de travail thématiques (sylviculture et valorisation des bois ; patrimoine naturel ; autres usages)
- Accompagner les porteurs de projets sur le territoire :
Veille financière, demande de financements,
Suivi des actions inscrites dans la CFT (fiches navettes…), et de leurs évolutions potentielles
Suivi de nouveaux projets émanant d’acteurs du territoire : s’ils répondent aux enjeux de la CFT, étudier la
possibilité de les intégrer au programme d’actions, en lien avec les instances de pilotage
- Evaluer en continu la CFT etson impact sur le territoire via Eval CFT, et l’outil d’évaluation EVA du Parc
- Communiquersur la politique forestière locale, et les enjeux liés à la CFT sur le Haut-Languedoc
Mise en ligne des informations liées à la forêt, aux actions de la CFT, aux événements…
Réalisation, en lien avec le comité de suivi, et à l’équipe du Parc, d’un plan de communication sur la CFT
- Participer aux différents réseaux d’échanges, à l’échelle de la région ou du Massif Central, notamment via
l’IPAMAC pour le réseau des Parcs ou les communes forestières pour le réseau d’animateurs de CFT en Occitanie
- Assurer le financement de l’animation de la CFT
Mettre en œuvre les actions de la CFT portées par le PNR du Haut-Languedoc
16 actions sont portées directement par le PNR, parfois en binôme avec un autre partenaire. Elles touchent les 3
thématiques de la CFT : la production, la biodiversité et le volet social.
Apporter un appui technique pour des actions en lien avec la forêt sur le territoire
14 actions sont en maîtrise d’ouvrage des partenaires de la CFT. L’animateur doit participer à leur suivi et accompagner les partenaires dans leur réalisation. Profils recherchés Compétences:
- Bac +4/5 dans les domaines du développement local et bonne connaissance des acteurs du monde forestier
et environnemental
- Ou formation supérieure en forêt / filière bois avec une expérience ou une spécialisation en
développement local ou en aménagement du territoire.
- Permis B et véhicule personnel.
Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point…), maîtrise du SIG appréciée
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie