Animateur chaleur renouvelable (CCRt) / Conseiller en énergie partagé (CEP) H / F

SM PAYS DE LA VALLEE DU CHER ET DU ROMORANTINAIS; Centre-Val de Loire; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un animateur en chaleur renouvelable et conseiller en énergie. Vous serez au cœur de la transition énergétique, accompagnant les collectivités dans leurs projets de développement durable. Ce poste vous permettra de travailler sur des initiatives innovantes, telles que le contrat chaleur renouvelable et le conseil en énergie partagé, tout en collaborant avec divers acteurs locaux. Si vous êtes passionné par la durabilité et souhaitez avoir un impact significatif sur votre communauté, cette position est faite pour vous. Rejoignez un environnement dynamique où vos compétences en animation et en conseil seront mises à profit pour un avenir plus vert.

Prestations

25 jours de congés annuels

22 jours de RTT

Télétravail 1 jour / semaine

Qualifications

• Formation technique bac + 3 / +5 dans le domaine du bâtiment et / ou de l’énergie.
• Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires exigée.

Responsabilités

• Accompagner les collectivités dans leurs projets de transition énergétique.
• Contribuer au développement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire.

Connaissances

Animation de politiques énergétiques

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Relations publiques

Sens du dialogue

Esprit d'initiative

Formation

Bac + 3 dans le domaine du bâtiment

Bac + 5 dans le domaine de l'énergie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le syndicat mixte du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais souhaite recruter un animateur chaleur renouvelable (CCRt) / conseiller en énergie partagé (CEP). Ce territoire du sud Loir-et-Cher a la particularité d’intégrer l’ensemble de la vallée du Cher de la Sologne à la Touraine, incluant la seconde ville du département, Romorantin-Lanthenay. Le Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais (82 000 habitants) est un territoire labellisé « Pays d’art et d’histoire » chargé de la promotion et de la dynamisation d’une politique patrimoniale et culturelle.

Le Pays a également pour mission l’élaboration et l’animation du contrat régional de solidarité territoriale pour le compte des deux communautés de communes qui le compose, le partenariat auprès des collectivités compétentes dans la mise en œuvre d’une politique cyclable autour du projet de véloroute « Cœur de France à vélo ». Il assure également l’animation d’un programme européen LEADER orienté autour de la transition écologique, la promotion de la consommation locale, la mise en réseaux et mobilités. Le pays porte également une démarche de projet alimentaire de territoire (PAT).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pays et du Président, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays de la vallée du Cher et du Romorantinais dans leurs réflexions sur la transition énergétique et dans la concrétisation de leurs projets ENR sur leur territoire.

Dispositifs

Le « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) est une déclinaison du Fonds Chaleur de l’ADEME pour de petits projets de bois-énergie, de géothermie de surface, ou encore de solaire thermique. Le Pays vient de signer en décembre 2024 son deuxième contrat pour la période 2024-2029. A la clé, un accompagnement technique et financier à destination des collectivités, mais aussi des entreprises et des associations, pour appuyer des projets de chaleur renouvelable.

Le « Conseil en Energie partagé » (CEP) est un dispositif structuré par l’ADEME et relayé par le Pays depuis 2017. Il permet d’accompagner les collectivités qui le souhaitent dans une stratégie de maitrise de l’énergie. Les missions assurées par le conseiller s’articulent autour de 3 axes :

• L’animation et la sensibilisation (veille réglementaire, visite de bâtiments exemplaires, mise en réseau des acteurs)
• L’aide à la décision (bilan énergétique, note d’opportunité ENR)
• L’accompagnement opérationnel et financier (suivi études, demande de subventions)

Missions

En tant qu’animateur chaleur renouvelable (CCRt), vous serez amené à :

• contribuer au développement des énergies renouvelables thermiques sur le territoire, notamment en animant le dispositif « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (comité de pilotage, comités techniques, visites d’installations, prospection);
• accompagner les porteurs de projets de l’émergence de l’idée jusqu’au choix de la maitrise d’œuvre (relecture des études, rédaction de cahier des charges, réunion de restitution);
• réaliser des notes d’opportunités géothermie, et dans une moindre mesure bois-énergie et solaire thermique (en collaboration avec Bois énergie 41, animateur technique départemental);
• réaliser le dépôt des demandes de subvention des porteurs de projet sur la plateforme ADEME « Agir pour la transition », en veillant au respect des cahiers des charges ADEME.

En tant que conseiller en énergie partagé (CEP), vous serez amené à :

• Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique de leur patrimoine (maitrise des consommations, réduction des dépenses, déploiement des ENR, planification des investissements);
• Animer une commission énergie et des comités techniques avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique, le tout en adéquation avec la déclinaison des PCAET des deux communautés de communes (CC Val de Cher-Controis et CC du Romorantinais- Monestois);
• Réaliser un inventaire bâtimentaire pour chaque collectivité du Pays avec production d’un tableau de synthèse, afin de consolider les données récoltées lors de l’enquête énergie collectivités ; ce travail pourra se poursuivre par la réalisation de bilans énergétiques au cas par cas;
• Rédiger un cahier des charges de consultation à destination des principaux éditeurs de logiciel en vue du déploiement d’une plateforme de gestion énergétique courant 2025;
• Réaliser le dépôt des demandes de subvention sur la plateforme « Nos aides en ligne » pour les projets de rénovation des bâtiments relevant du plan isolation régional, en veillant au respect du cahier des charges régional Energetis Collectivité Bâtiment (ECB).

Relations de travail

• Participer à la vie des réseaux CCRt / CEP / MBS / relai décret tertiaire : rencontres nationales et régionales, forum national Intr’ADEME, visites de bâtiments exemplaires, formations.
• Assurer des échanges suivis avec les différents acteurs de l’énergie et de la rénovation sur le territoire : CAUE, Envirobat Centre, bureaux d’études thermiques, architectes, maitres d’œuvres, distributeurs et fournisseurs d’énergie.

Profil

• Formation technique bac + 3 / +5 dans le domaine du bâtiment et / ou de l’énergie.
• Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires exigée (animateur CCRt, CEP, animateur PCAET, économe de flux, chargé de mission transition écologique).
• Capacité à animer une politique énergétique, qualité pédagogique, sens du dialogue.
• Connaissance du mode de fonctionnement d’une collectivité locale recommandée (mécanisme de décision, mode de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…).
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités de synthèse et neutralité dans les conseils prodigués.
• Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet.
• Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Permis de conduire (B).

Conditions

- Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec période d’essai de 3 mois
- Rémunération en fonction de l’expérience et en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (Base Attaché territorial / Ingénieur territorial)
- Poste basé à Selles-sur-Cher (siège du syndicat de Pays) mais avec déplacements fréquents sur le territoire et en région
- Emploi à temps complet (39h) : 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
- Télétravail 1 jour / semaine
- Disponibilité occasionnelle en soirée pour assister ou animer des réunions dans les collectivités.