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Une ville dynamique recherche un animateur(trice) passionné(e) pour diriger des activités éducatives pour enfants de 4 à 12 ans. Ce rôle essentiel implique la création de projets d’animation, la gestion d’équipes et la collaboration avec les familles et écoles. Si vous avez un BAFD ou BPJEPS et que vous aimez travailler avec les jeunes, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à offrir des expériences enrichissantes et sécurisées aux enfants tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant.
Voici une version améliorée de la description de l'offre :
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grades recherchés :
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins du service ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Teletravail : Non
Management : Oui
Dans le cadre d’un besoin permanent, la ville recrute un(e) animateur(trice), titulaire d'un BAFD ou BPJEPS LTP, pour diriger occasionnellement l’accueil de loisirs pour les enfants de 4 à 12 ans.
Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) ACM, l’agent participe à la mise en œuvre des orientations éducatives, écrit et met en œuvre le projet pédagogique, et manage occasionnellement les équipes d’animation. Il/elle participe à l’animation des temps d’accueil : périscolaire, restauration scolaire et extrascolaire, en garantissant la sécurité et en développant le partenariat avec les écoles et familles.
Titulaire du BPJEPS (LTP) ou BAFD, ou diplôme équivalent, avec PSC1 ou équivalent. Maîtrise informatique, méthodologie de projet, réglementation jeunesse et sport. Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, responsabilité, adaptation, disponibilité, ponctualité, autonomie et rigueur.
Planning de travail : Temps annualisé, mobilité intramuros, possibilité de travail en soirée ou week-end.