Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F)

EHPAD RESIDENCE DU PARC

Saint-Germain-la-Ville

Sur place

EUR 20 491 - 27 908

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Résumé du poste

L'EHPAD RESIDENCE DU PARC à Saint-Germain-la-Ville recherche un animateur culturel pour concevoir et piloter des projets en lien avec les usagers. Le candidat devra animer des ateliers, développer des partenariats, et garantir l'accès à la culture tout en respectant les principes de l'Humanitude.

Le poste est en CDD de 12 mois, à temps plein (35 heures par semaine), avec des horaires variables. Le salaire brut mensuel est compris entre 1836,2 € et 2500,77 € selon l'expérience.

Qualifications

  • Connaissance des publics accueillis et de leurs besoins spécifiques.
  • Méthodologie de projet, techniques d'animation et outils d'évaluation.

Responsabilités

  • Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités des usagers.
  • Monter des dossiers de financement pour des projets culturels.
  • Assurer la coordination logistique des activités culturelles.

Connaissances

Conception de projets
Animation d'ateliers
Rédaction de documents professionnels
Gestion de budget
Communication

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS animation

Description du poste

Conception et pilotage des projets culturels
  • Réussir un diagnostic des attentes, capacités et besoins du public, dans le respect des 4 piliers d'Humanitude : regard, parole, toucher, verticalité.
  • Elaborer des projets culturels structurés : objectifs, méthodologie, budget, partenariats, indicateurs d'évaluation.
  • Développer des actions favorisant l'accès à la culture : arts plastiques, musique, théâtre, patrimoine, littérature, cinéma, numérique, interculturalité.
  • Intégrer systématiquement les repères Humanitude dans la conception des activités (participation, consentement, rythmes individuels, respect de l'intimité).
  • Monter des dossiers de financement (subventions, appels à projets, mécénat).
  • Assurer la coordination logistique : planification, réservations, matériel, sécurité, transports.
  • Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
Animation des activités
  • Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités et besoins des usagers, en veillant à maintenir une relation de qualité fondée sur les principes et piliers de l'Humanitude (formation assurée au sein de l'établissement).
  • Favoriser la participation, l'expression personnelle, la créativité et la valorisation des compétences.
  • Garantir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant et inclusif.
  • Adapter les activités en fonction des profils (âge, autonomie, handicap, culture), en respectant les rythmes individuels et les choix personnels.
  • Encourager la verticalité et le mouvement dès que possible, dans le cadre des activités culturelles.
Développement des partenariats
  • Identifier et mobiliser les acteurs culturels du territoire.
  • Co-construire des projets avec les institutions culturelles, associations, artistes et collectivités.
  • Représenter l'établissement lors de réunions, rencontres et événements, en valorisant l'institution.
Communication et valorisation
  • Concevoir des supports de communication internes et externes (affiches, programmes, réseaux sociaux, newsletters).​
  • Rédiger en collaboration avec le binôme et les résidents la gazette trimestrielle de l'EHPAD.
  • Valoriser les productions des résidents : expositions, spectacles, publications, événements.
  • Contribuer à la dynamique institutionnelle (fêtes, journées thématiques, portes ouvertes), en intégrant les usagers de l'accueil de jour.
Participation au projet d'établissement
  • Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux projets personnalisés.
  • Contribuer à la démarche qualité, au respect des normes réglementaires.
  • Collaborer avec l'ensemble des professionnels pour garantir la cohérence des actions éducatives, culturelles et relationnelles.
Savoirs
  • Connaissance des publics accueillis et de leurs besoins spécifiques.
  • Culture générale solide et intérêt pour la création artistique.
  • Méthodologie de projet, techniques d'animation et outils d'évaluation.
  • Cadre réglementaire des établissements médico-sociaux et règles de sécurité.
Savoir faire
  • Concevoir, piloter et évaluer des projets culturels.
  • Animer des ateliers variés et adaptés.
  • Intégrer les piliers Humanitude dans la relation et les activités.
  • Travailler en réseau et développer des partenariats.
  • Rédiger des documents professionnels (projets, bilans, supports de communication).
  • Gérer un budget et organiser la logistique d'événements.
Savoir être
  • Sens de l'écoute, bienveillance, patience et souplesse.
  • Capacité à instaurer une relation de qualité avec les résidents et l'ensemble des professionnels.
  • Rigueur, organisation, autonomie.
  • Adaptabilité et sens du service public.
Conditions d'exercice
  • Horaires variables selon les projets et événements.
  • Déplacements possibles pour les partenariats et sorties culturelles.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Manipulation de matériel artistique, multimédia et pédagogique.
Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros à 2500.77 Euros sur 12.0 mois
  • GRILLE INDICAIRE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE SELON EXPERIENCE
Déplacements
  • Jamais
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent - BPJEPS animation : Cette formation est indispensable
Compétences
  • Concevoir et gérer un projet : Cette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles : Cette compétence est indispensable
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale : Cette compétence est indispensable
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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