Animateur / animatrice relais petite enfance

Animateur / animatrice relais petite enfance, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Poste ouvert aux contractuels : Oui
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : TBI + RI + SFT (le cas échéant) + participation mutuelle et prévoyance

Descriptif de l'emploi

L’animateur de Relais Petite Enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l’accueil, l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du RPE.

Missions / conditions d'exercice

• Informer les parents et les professionnels de l'ensemble des modalités d'accueil individuel ou collectif pour la petite enfance.
• Informer les futurs professionnels et les professionnels de l'accueil individuel de jeunes enfants quant aux conditions d'accès et d'exercice de ces métiers.
• Animer des activités d'éveil impliquant les assistantes maternelles agréées, enfants et éventuellement les parents.

Missions spécifiques

Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'adjointe et de l’EJE responsable de la halte-garderie.

Activités

• Offrir un cadre d'échange de pratiques professionnelles et contribuer à la professionnalisation des gardes à domicile.
• Délivrer une information générale en droit du travail et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Activités spécifiques

Renforcer et soutenir le personnel du service petite enfance, crèche ou halte-garderie en cas d’absence.

Profils recherchés

Compétences humaines : faire des propositions, alerter en cas de dysfonctionnement, prendre des initiatives, pratiquer la solidarité et la disponibilité, participer aux réunions, transmettre ses connaissances, fédérer, maintenir la cohésion, responsabiliser et valoriser les collaborateurs.

Compétences environnementales : informer sur les modalités d'accueil, respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité, collaborer avec les partenaires, communiquer sur les orientations stratégiques.

Compétences techniques : maîtriser les techniques de réunion, résolution de problèmes, organisation, outils bureautiques, suivi, formation, normes et procédures.

Compétences économiques : définir des priorités, respecter les délais, estimer les investissements, gérer le budget, organiser la continuité du service, suivre l'activité, consulter les fournisseurs.

Conditions d'exercice

Lieu(x) de travail : Relais Petite Enfance ou Halte-Garderie et Crèche en cas d'absence de personnel.

Temps complet, horaires variables.

Diplômes requis : Infirmière Puéricultrice, PSC1. Permis de conduire : oui. Autres : port de la tenue réglementaire si remplacement en halte-garderie et crèche.