Animateur - Animatrice Régional H/F - CDI

NOUS anti-gaspi; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Animateur pour ses magasins à Paris. Vous serez responsable du développement des performances et de l'accompagnement des équipes dans un environnement en forte croissance. Avec un salaire compétitif et des avantages tels qu'une remise sur les magasins, ce rôle est idéal pour un leader motivé par le développement durable et la lutte contre le gaspillage. Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence au sein d'une société engagée.

Prestations

20% de remise sur nos magasins

Forfait mobilité durable

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la direction d'un magasin ou d'animation de réseau, idéalement dans le retail alimentaire.
• Aisance relationnelle, véritable leader.
• Appétence pour les outils digitaux et le développement durable.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et appliquer la politique commerciale.
• Garantir la qualité du service client.
• Animer et former les équipes des magasins.

Connaissances

Analyse des chiffres

Accompagnement de l'équipe

Compétences relationnelles

Gestion des conflits

Adaptabilité

Motivation pour le développement durable

Outils

Outils digitaux

Description du poste

NOUS anti-gaspi est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais / surgelés et d’épicerie.

Fondé par Charles Lottmann et Vincent Justin, NOUS, c'est 27 magasins en propre, 270 collaborateurs et a un CA de 43 millions d'euros en 2023.

NOUS vise un développement de 50 magasins à fin 2025, et une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi chez plusieurs distributeurs, en plus de Carrefour et Monoprix.

Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité.

Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts aurecrutementde travailleurs handicapés.

Pour en savoir plus :

Rattaché.e à la Direction du Réseau, votre rôle est de :

• Développer le chiffre d'affaires des magasins et garantir l'application de la politique commerciale de la société

1- COMMERCE et RELATION CLIENT

• Garantir la qualité du service client et l’application des bonnes pratiques commerciales et des spécificités du concept NOUS
• Accompagner les équipes dans l’analyse de leur performance et leur positionnement commercial.
• Suivre les opérations commerciales et marketing et la bonne application et mise œuvre en point de vente des opérations commerciales définies
• Participer à l'amélioration de la satisfaction et de la fidélisation des clients.
• Réaliser des visites régulières en magasin pour assurer le respect et la bonne application des normes de merchandising et des opérations commerciales.
• Faire le lien entre la Centrale et les magasins.
• Remontée de problématiques opérationnelles des magasins et faire le lien entre les divers interlocuteurs de la Centrale
• Garantir le respect des normes de sécurité et la maintenance des magasins en lien avec le service Travaux
• Analyser les performances des magasins (CA, marge, panier moyen, etc.)
• Accompagner les responsables de magasin dans l'analyse et le développement des performances du point de vente
• analyse les KPI
• suivi des tableaux
• mise en place des actions correctives nécessaires à l'amélioration des performances dans le respect des modes opératoires et valeurs de l'entreprise, en collaboration avec les directeurs de magasin
• Collaborer avec les équipes de gestion pour atteindre les objectifs financiers de la société.
• Remonter régulièrement les informations stratégiques (concurrence, tendances, stocks, etc.)
• Recruter et former les nouveaux directeurs de magasins
• Encadrer et animer les équipes des magasins
• Veiller à la mise en pratique et au respect des procédures internes, des normes sociales et commerciales.
• Animer et développer les compétences des équipes
• Conduire les entretiens de performance et d’évaluation
• Identifier les besoins en compétences et contribuer à la formation des équipes.

Profil recherché

• Vous aimez analyser les chiffres et les indicateurs de performance
• Vous êtes stimulé.e par l'accompagnement et la montée en compétences de vos équipes
• Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux
• Vous avez de l'aisance relationnelle, vous êtes un / une véritable leader pour votre équipe
• Vous avez du courage managérial et vous avez la capacité de gérer des conflits.
• Entreprenant / te, vous êtes à l’aise au sein d’un environnement en forte croissance où tout évolue très vite et peut être régulièrement remis en question.
• Vous êtes motivé / ée par les sujets liés au développement durable et à la lutte contre le gaspillage
• Vous avez 5 ans d'expérience dans la direction d'un magasin ou d'animation de réseau, idéalement dans le retail alimentaire

Localisation : Paris

Statut Cadre forfait 216 jours

Rémunération annuelle fixe : en fonction du profil

Avantages sociaux : 20% de remise sur nos magasins, forfait mobilité durable

Déplacements : déplacements chaque semaine à prévoir principalement vers la Bretagne

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Animateur Animatrice • 220 Bd Davout, 75020 Paris, France