ANIMATEUR / ANIMATRICE périscolaire

LE&C Grand Sud; Pechbusque; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un animateur ou une animatrice pour le ALAE Pechbusque. Vous serez responsable de l'accueil des familles et de la mise en œuvre d'activités pédagogiques pour les jeunes. Le poste nécessite un diplôme en animation et de bonnes compétences interpersonnelles. La rémunération est de 12,47 EUR brut de l'heure pour un travail de 12h à 14h et de 16h15 à 17h30 du lundi au vendredi.

Qualifications

• Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA (minimum).
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique des publics et des familles.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Concevoir et mener des actions pédagogiques.
• Assurer la sécurité physique des publics accueillis.
• Accompagner les jeunes vers une prise d'autonomie.

Connaissances

Connaissance des publics et techniques pédagogiques

Capacité à gérer des activités dans un groupe

Créativité et imagination

Capacité d'écoute

Rigueur et discrétion

Formation

CPJEPS, CQP Animation périscolaire ou BAFA

Description du poste

Overview

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance.

Le poste décrit ci-après correspond au rôle d'animateur ou d'animatrice au sein de la structure ALAE Pechbusque.

Informations pratiques

• Nom et type de structure : ALAE Pechbusque
• Horaires de travail : du lundi au vendredi (hors mercredis et vacances scolaires), de 12h à 14h et de 16h15 à 17h30 (+ temps de préparation). Poste possible uniquement de 12h à 14h.
• Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soit 12,47 EUR brut de l'heure

Responsabilités

• Assure l'accueil physique des publics et des familles.
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
• Conçoit, impulse, prépare et mène des actions inscrites dans le cadre du projet pédagogique et prenant en compte le contexte local (publics, territoire, environnement).
• Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique.
• Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
• Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs.
• Évalue et rend compte de ses activités.
• Participe à la bonne cohésion de l'équipe et assure le relais des informations au sein de l'équipe.
• Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfants, partenaires, locaux...).
• Participe aux réunions d'équipes et s'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image...).
• Participe à la tenue des registres d'infirmerie et s'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement...).
• Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.

Qualifications et compétences

• Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA (minimum).
• Connaissance des publics (enfants, jeunes...) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe.
• Capacité d'écoute et à faire remonter des informations.
• Savoir veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Créativité et imagination.
• Rigueur et discrétion, tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant la structure (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...).
• Par son comportement et son attitude, véhiculer une image positive de son service et de LE&C Grand Sud et de la collectivité.