Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

MAIRIE SAVERNE; Saverne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Animateur/Animatrice jeunesse pour organiser des activités pour les jeunes de 6 à 16 ans. Le poste est sous CDD de 6 mois, avec un horaire de 35 heures par semaine. Une expérience de 6 mois dans le domaine de l'animation est requise. La rémunération est statutaire. Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi, avec des horaires variables lors des vacances scolaires et pour des événements ponctuels.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans le domaine de l'animation est indispensable.
• Compétences relationnelles et d'écoute nécessisées.

Responsabilités

• Mener des activités pour les jeunes de 6 à 16 ans.
• Participer à la vie de quartier et aux événements pour la jeunesse.
• Connaître et respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Description du poste

Offre n° 198LCMG - Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

Sous l'autorité du directeur, avec délégation au responsable du service Jeunesse du Centre socio-culturel et dans le cadre du Contrat de projet social pluri annuel qui définit les orientations majeures :

• Mener une politique d'animation pour la jeunesse savernoise (6 - 16 ans)
• Autour du lien social et du Vivre Ensemble - Accueillir, animer, faire vivre des espaces de vie, en tenant compte des aspirations du public ciblé
• Être force de proposition d'activités dans le champ de l'animation préventive et socio-culturelle
• Soutenir le lien intergénérationnel
• Participer à la vie de quartier
• Participer aux évènements pour et avec la jeunesse
• Épanouissement et autonomie des jeunes - Rendre le jeune acteur - Soutenir l'ouverture d'esprit - Soutenir et accompagner les projets participatifs - Mener des actions autour de la citoyenneté

Responsabilités humaines, de sécurité et administratives

• Connaître et respecter les règles de sécurité et d'hygiène
• Connaître et contrôler l'application de la réglementation liée aux publics

Actions transversales

• Participer aux évènements portés par les autres services du CSC et par la Ville

Savoirs (Connaissances)

• Connaît le cadre réglementaire et les dispositifs institutionnels des activités d'animation
• Connaît les techniques d'animation, d'encadrement et d'expression
• Connaît les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité et les services d'urgence

Savoir-faire technique (capacité)

• Sait observer le milieu et identifier des demandes et des besoins
• Sait sensibiliser et mobiliser un public et des partenaires
• Sait travailler en concertation ou en complémentarité
• Sait faire respecter et appliquer les règles et les consignes de sécurité

Savoir-faire relationnel, organisationnel et d'adaptation

• Sait faire preuve de pédagogie, de respect, de discrétion, de rigueur et de patience
• Sait écouter, dialoguer et comprendre les différents publics

Informations complémentaires

• Durée du travail hebdomadaire : du lundi au vendredi et un samedi par mois pour de l'animation
• Horaires variables année scolaire et vacances scolaires
• Travail possible le samedi et le dimanche pour des évènements ponctuels
• Nuitées possibles lors des séjours
• Participation au Service minimum d'accueil des enfants (SMA)
• Modalités congés annuels : en lien avec le chef de service
• Expérience : 6 mois dans le domaine de l'animation
• Recrutement : statutaire ou à défaut CDD renouvelable
• Rémunération statutaire

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée

Adressez CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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