Animateur / Animatrice Jeunesse (H/F)

CLAAC; Chinon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un(e) Animateur/Animatrice Jeunesse pour rejoindre une équipe dynamique. Le rôle implique d'accueillir des jeunes, de développer des activités et de collaborer avec divers partenaires. Les candidats doivent avoir un diplôme en animation, idéalement un BP JEPS, et une expérience dans le domaine. Le poste est un CDI à temps plein, offrant un salaire brut de 2191.80 euros mensuels, avec des avantages tels que la prise en charge de la mutuelle et un cadre de travail stimulant.

Prestations

50% de la mutuelle pris en charge

Prévoyance

Chèques cadeaux

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'animation (niveau BAC minimum).
• Un BP JEPS et une expérience dans l'animation seraient souhaités.
• 3 mois d'expérience sur le poste souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir et aller vers les jeunes prioritairement sur le périmètre.
• Accompagner à la mise en place d'activités et de projets.
• Développer l'accueil jeunes (15-17 ans).

Connaissances

Accueil du public et animation de groupe

Aisance avec le public jeune 11-17 ans

Connaissance du fonctionnement associatif

Méthodologie de projet

Formation

Bac ou équivalent- BPJEPS-APT-LTP

Bac ou équivalent- Educateur(rice) spécialisé(e)

Description du poste

Offre n° 200XTJR
Animateur / Animatrice Jeunesse (H/F)

Le poste d'animation jeunesse s'inscrit dans une équipe de 4 animateurs sur le Centre Social du Véron et de 8 animateurs sur l'ensemble de l'association. Vous serez également amené(e) à travailler avec les deux informateurs jeunesses, la référente famille, l'animateur social et la personne en charge de l'accueil.

• Accueillir et aller vers les jeunes prioritairement sur le périmètre de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire. du lundi au vendredi.
• Accompagner à la mise en place d'activités et de projets au service de la jeunesse.
• Développer l'accueil jeunes : (15-17 ans) la fréquentation et les projets jeunes (intégration et fidélisation…)
• Encourager et accompagner des jeunes collectifs et/ou individuels (départ en vacances, micro-projet…)
• Inscrire son activité dans le cadre du projet jeunesse, du projet du centre social et du projet associatif.
• Etre amené(e), ponctuellement, à pallier les besoins du service dans la limite de ses compétences.
• Faciliter et impulser la dynamique collective avec les 3 autres accueils jeunes de l'association.

Principales activités

• Écouter, discuter et proposer des jeux avec les jeunes.
• Etre garant(e) du cadre en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet social et du projet jeunesse.
• Travailler en lien et en partenariat avec les autres animateurs jeunesse de l'association et avec les acteurs locaux de la jeunesse.

Formation / Diplôme indispensable

• Animateur(rice) professionnel(le) titulaire d'un diplôme de l'animation (niveau BAC minimum).
• Un BP JEPS et une expérience dans l'animation seraient souhaités.
• DUT carrières sociales, moniteur(rice) éducateur(rice), éducateur(rice) de rue, éducateur(rice) spécialisée…

Conditions salariales

Convention collective ECLAT, coefficient 305, groupe D. 50% de la mutuelle pris en charge, prévoyance et chèques cadeaux. Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026.

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2191.80 Euros sur 12 mois
• Convention collective ECLAT

Expérience

• 3 Mois - Expérience sur le poste souhaitée Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS-APT-LTP Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- Educateur(rice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueil du public et animation de groupe Cette compétence est indispensable
• Aisance avec le public jeune 11-17 ans Cette compétence est indispensable
• Connaissance du fonctionnement associatif Cette compétence est indispensable
• Méthodologie de projet Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

20 à 49 salariés