Animateur / Animatrice inclusion (H/F)

LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU; Tournefeuille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un animateur / animatrice inclusion pour assurer l'accueil et l'animation des publics, en créant un environnement inclusif pour tous les enfants. Le candidat idéal possède un CPJEPS ou équivalent, une capacité à travailler en équipe, et une expérience avec des jeunes en situation de handicap. Horaire de travail partiel et rémunération brute de 12,47 € par heure.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap.
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Animer auprès des publics et développer des projets de fonctionnement inclusifs.
• Assurer l'accueil physique des publics et des familles.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Capacité d'écoute

Créativité et imagination

Formation

CPJEPS, CQP Animation périscolaire ou BAFA

Description du poste

Offre n° 196FMND
Animateur / Animatrice inclusion (H/F)

Actualisé le 22 août 2025
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Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.Description :L'animateur ou l'animatrice inclusion assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. L'animateur ou l'animatrice inclusion est convaincu.e que tous les enfants, quels que soient leur différence, leurs besoins, peuvent être accueillis au sein d'accueil collectif. Il ou elle participe pleinement à une société inclusive.Missions liées à la thématique de l'inclusion :- Animer auprès des publics et développer des projets de fonctionnement inclusifs (aménagement, adaptabilité des supports pédagogiques.)- Faciliter l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers : être en renfort sur des temps d'accueil- Créer des outils et des supports pour un accueil inclusif de qualité et d'accompagnement pour les équipes- Sous la responsabilité de la direction des ALAE-ALSH, faciliter toutes les démarches inclusives et d'accompagnement des pratiques pédagogiques et des postures professionnelles.Missions générales :- Assure l'accueil physique des publics et des familles.- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.- Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.- Évalue et rend compte de ses activités- Participe à la bonne cohésion de l'équipe.- Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.).- Participe aux réunions d'équipes- S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.).- Participe à la tenue des registres d'infirmerie.- S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.)- Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.Profil recherché :- Titulaire d'un CPJEPS, d'un CQP Animation périscolaire ou d'un BAFA- Non diplômé accepté- Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap.- Connaissance des publics (enfants, jeunes.) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe- Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs- Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe- Capacité d'écoute et à faire remonter des informations- Savoir veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers- Aptitude à travailler en équipe- Créativité et imagination- Rigueur et discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant la structure (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.Nom et type de structure : ALAE Moulin à Vent, TournefeuilleHoraires de travail :Lundi : 11h30 - 14h 14h30 - 17h30Mardi : 11h30 - 14h 14h30 - 17h30Mercredi 11h30 - 16h30Jeudi : 11h30 - 14h 14h30 - 17h30Vendredi 11h30 - 14hTravail également pendant les vacances scolaires.Rémunération horaire : 12,47 € bruts par heure sur 1162h annuelles (109,87h par mois)

Type de contrat CDI
Contrat intermittent Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.47 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

1000 à 1999 salariés

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